Тема:
Системное давление на работника и травля на работе теперь законодательно запрещены
Парламент во втором чтении принял законопроект №5748, дающий определение понятию «мобинг» и закрепляющий запрет на совершение относительно работника действий, унижающих честь, достоинство и деловую репутацию. Об этом рассказала народная депутат, член Комитета Верховной Рады по вопросам ...
Редакция
17.11.2022 193 0 0
Когда и в какой срок работодатель обязан произвести расчет с работником
Согласно статье 47 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины) работодатель обязан в день увольнения: выдать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении, выдать письменное уведомление о начисленных и выплаченных ему суммах при увольнении, произвести с ним расчет в срок...
15.11.2022 175 0 0
Налогообложение НДФЛ стоимости проживания и проезда наемных работников
Подлежит ли налогообложению НДФЛ стоимость проживания и проезда наемных работников в связи с разъездным характером работ? Статьей 13 Кодекса законов о труде Украины от 10 декабря 1971 г. № 322-VIII предусмотрено, что в коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства сторон по регулиров...
15.11.2022 27 0 0
Усовершенствована работа э-кабинета бронирования работников агросектора
Усовершенствована процедура подачи заявок через электронный кабинет запросов на бронирование военнообязанных. Теперь не нужно повторно заполнять формы, если запрос был отклонен и его нужно исправить и подать заново. Благодаря усовершенствованию нужно сделать несколько простых шагов: открыть кар...
03.11.2022 188 0 1
Может ли работодатель выдать работникам трудовые книжки «на руки»?
Нет, нельзя. Работодатель может выдать работнику трудовую книжку: В случае увольнения (статья 47 Кодекса законов о труде Украины); После завершения включения Пенсионным фондом Украины в реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования ...
01.11.2022 382 0 0
Комитет по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов рекомендует Верховной Раде принять Закон о противодействии нарушению прав в сфере труда
В Комитете Верховной Рады Украины по социальной политике и защите прав ветеранов состоялось очередное заседание в условиях военного положения. В начале заседания решением Комитета была утверждена сравнительная таблица в проект Закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о п...
27.10.2022 9 0 0
Какие варианты действий работника, если он использовал 90 к.д. отпуска без сохранения зарплаты?
В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда (далее – Межрегиональное управление) обратилась Анна об использовании работниками 90 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы, предусмотренной частью четвертой Закона № 2136-IX «Об орг...
20.10.2022 510 0 1
Необходимо ли подать в ГНС «скасовуюче» уведомление, если оформленный работник не приступил к работе?
Статьей 24 КЗоТ предусмотрено, что работника нельзя допустить к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и уведомления о принятии работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины. Работодате...
12.10.2022 145 0 0
Возникают ли налоговые обязательства по НДС при медицинском страховании работников за средства предприятия?
Главное управление ГНС в Днепропетровской области напоминает, что объектом обложения НДС являются операции налогоплательщиков по поставке услуг, место поставки которых расположено на таможенной территории Украины, согласно ст.186 НКУ. Нормы предусмотрены п.п. "б" п. 185.1 ст. 185 Налогового кодекса...
07.10.2022 24 0 0
Отсутствует связь с работником: может ли работодатель не платить зарплату?
В Межрегиональное управление за консультацией обратился Александр, физическое лицо предприниматель, по вопросу отказа в оплате работнику с которым нет связи и не имеет возможности работать дистанционно. Как это правомерно? Разъяснение по этому вопросу предоставил главный государственный инспектор Вл...
05.10.2022 352 0 0
Какое количество работников по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем можно нанять на работу?
Работодатель, у которого работает 11 наемных работников, заключил два договора с нефиксированным рабочим временем. Соответствует ли это действующему законодательству? Нет. В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 211 КЗоТ Украины, количество трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем у одн...
04.10.2022 54 0 0
Имеет ли право работник в условиях упрощенного регулирования трудовых отношений на отпуска?
В условиях упрощенного режима ежегодные оплачиваемые отпуска и отпуска без сохранения заработной платы предоставляются работникам в соответствии с порядком и условиями, определенными статьями 79, 84, 115 Кодекса законов о труде Украины, с учетом следующих особенностей: 1) по просьбе работника ежего...
21.09.2022 28 0 0
Оплата труда работникам учебных заведений должна производиться независимо от места их пребывания
В Министерство образования и науки Украины обращаются работники учебных заведений относительно невыплаты заработной платы тем работникам, которые в условиях военного положения были вынуждены сменить место жительства, покинуть рабочее место, но имеют возможность выполнять работу дистанционно или не м...
16.09.2022 13 0 0
Об оплате труда работников учебных заведений во время приостановки обучения
ЛИСТ МІНІСТЕРСТВА ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ м. Київ ВІД 07 БЕРЕЗНЯ 2022 Р. &nbs...
16.09.2022 20 0 0
Об оплате труда работников учебных заведений
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 25.04.2022 р. № 1/4444-22 Керівникам департаментів (управлінь) освіти і науки обласних, Київської міської державних (військово-цивільних) адміністрацій Керівникам закладів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти Про оп...
16.09.2022 52 0 0
Отсрочки военнообязанным работникам продлены
Кабинет Министров предусмотрел возможность продления на два месяца отсрочок от призыва на военную службу для военнообязанных во время мобилизации и на военное время. Соответствующее решение, инициированное Министерством экономики, правительство утвердило на заседании 7 сентября. Речь идет об отсроч...
08.09.2022 389 0 0
Начисление ЕСВ при отработке неполного месяца
Каким образом работодатель начисляет единый взнос, если наемный работник отработал неполный месяц и уволился? Согласно абзацу первой части пятой ст. 8 Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»...
30.08.2022 232 0 0
Как работодатель рассчитывает ЕСВ, если наемный работник работает неполный рабочий день и получает зарплату меньше минимальной?
Абзацем вторым части пятой ст. 8 Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями определено, что если база начисления единого взноса на общеобязательное государственное ...
23.08.2022 122 0 0
Начисление ЕСВ сотрудникам, работающим по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем
Согласно ст. 21 прим. 1 главы 1 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – это особый вид трудового договора, условиями которого не установлено конкретное время выполнения работы, обязанность работника выполнять которую возникает ...
22.08.2022 107 0 0
Правительство расширило список предприятий, работники которых подлежат бронированию
Кабинет Министров Украины расширил список учреждений и предприятий, работники которых подлежат бронированию. Соответствующий проект Закона Украины Правительство поддержало на своем очередном заседании. Он вступит в силу после принятия Верховной Радой. Документ предусматривает возможность бронирован...
22.08.2022 330 0 0