Тема:
Может ли тракторист-машинист работать по совместительству заместителем председателя ФХ/директора ООО
Баланс-Агро № 45 от 7 ноября 2023 года Ситуация: агропредприятие планирует взять на работу заместителя председателя фермерского хозяйства (далее – ФХ) или заместителя директора общества с ограниченной ответственностью (далее – ООО) по совместительству. Ведь обязанностей по этой должност...
M Маргарита Майоренко
06.11.2023 161 2 1
Ситуация: агропредприятие планирует взять на работу заместителя председателя фермерского хозяйства (далее – ФХ) или заместителя директора общества с ограниченной ответственностью (далее – ООО) по совместительству. Ведь обязанностей по этой должности сейчас немного, достаточно, чтобы раб...
06.11.2023 478 0 3
Какие права имеют несовершеннолетние работники?
Работающие дети приравниваются в правах к взрослым, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством Украины. При принятии к работе детей с ними обязательно заключается письменный трудовой договор. Продолжит...
02.11.2023 16 0 0
Может ли работодатель требовать, чтобы при простое работники выполняли свою работу дистанционно?
Нет, во время простоя работники не выполняют свои обязанности, предусмотренные трудовым договором. Согласно ст. 34 КЗоТ простой – это приостановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятел...
02.11.2023 41 0 0
Подарочные сертификаты для работников и партнеров: учет и налогообложение
Баланс № 44 от 31 октября 2023 года Ситуация. Предприятие – плательщик налога на прибыль и НДС решило приобрести подарочные сертификаты на товары, чтобы раздать своим работникам в качестве поощрения, а также бесплатно передать партнерам компании для укрепления дальнейшего партнерства. О чем ...
30.10.2023 100 0 0
Ситуация. Предприятие – плательщик налога на прибыль и НДС решило приобрести подарочные сертификаты на товары, чтобы раздать своим работникам в качестве поощрения, а также бесплатно передать партнерам компании для укрепления дальнейшего партнерства. О чем статья? Мы рассмотрим: каким объек...
30.10.2023 1053 0 0
Что делать с работниками, которые не могут выйти на работу и не могут выполнять ее дистанционно?
При возможности целесообразно предоставить работникам оплачиваемые отпуска (ежегодные, социальные), а также отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые в обязательном порядке и отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые по соглашению сторон в порядке, определенном законода...
25.10.2023 26 0 0
Можно ли во время действия военного положения уволить женщину с ребенком, имеющим инвалидность
Гоструда разъясняет, что увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет (и при предоставлении отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком 6-летнего возраста), одиноких матерей при наличия ...
24.10.2023 31 0 0
Когда нельзя отступать от норм Классификатора профессий и СКХПР?
Баланс-Бюджет № 42 от 17 октября 2023 года Сегодня рынок труда с его множеством компетенций и профессий очень меняется: возникают новые, исчезают устаревшие, уточняются и совершенствуются действующие трудовые обязанности, а значит, и названия должностей. Однако не всегда можно придерживаться нововв...
16.10.2023 42 0 0
Сокращенное рабочее время: в чем особенности?
Баланс-Бюджет № 42 от 17 октября 2023 года О чем статья? Мы расскажем, каким категориям работников следует установить режим сокращенного рабочего времени в обязательном порядке и можно ли устанавливать такой режим другим категориям работников, а также: рассмотрим, на каком основании работодатель...
16.10.2023 46 0 0
Сегодня рынок труда с его множеством компетенций и профессий очень меняется: возникают новые, исчезают устаревшие, уточняются и совершенствуются действующие трудовые обязанности, а значит, и названия должностей. Однако не всегда можно придерживаться нововведений и подражать так называемой моде на &l...
16.10.2023 177 0 1
Дискриминация по семейному положению или семейным обязанностям недопустима
Северо-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда констатирует, что в социально-трудовых отношениях дискриминация в отношении женщин более многосторонняя, чем в отношении мужчин. Это связано с тем, что рынок оплачиваемого труда формировался с расчетом на мужчин как...
10.10.2023 15 0 0
Указывать ли при заполнении Расчета сведения по работникам, которым не начислялся доход?
Отдел коммуникаций с общественностью управления информационного взаимодействия Главного управления ГНС в Днепропетровской области (территория обслуживания – Каменский регион) напоминает, что в соответствии с п.п. "б" п. 176.2 ст. 176 разд. IV Налогового кодекса Украины (далее – НКУ) лица...
09.10.2023 36 0 0
Может ли работник, заключивший трудовой договор с нефиксированным рабочим временем, работать на другой работе?
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда разъясняет, что работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновре...
09.10.2023 22 0 0
Домашние работники получат четкие правила работы - Комитет по вопросам соцполитики поддерживает законопроект
Читайте по теме: ВРУ поддерживает защиту трудовых прав домашних работников Состоялось очередное заседание Комитета по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов. Прежде Комитет рассмотрел подготовленный ко второму чтению проект Закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты ...
06.10.2023 138 0 0
Компенсация стоимости проезда до места работы и/или с работы до дома работнику
Главное управление ГНС в Житомирской области сообщает, что согласно п.п. "а" п.п. 164.2.17 п. 164.2 ст. 164 Налогового кодекса Украины от 02 декабря 2010 г. № 2755-VI с изменениями и дополнениями (далее – НКУ) в состав общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода включается доход, полу...
04.10.2023 48 0 0
Работник, в отношении которого совершался мобинг, имеет право на компенсацию причиненного ему вреда от работодателя
Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда разъясняет, что в случае повреждения здоровья работника, причиной которого стал мобинг (травна), факт которого подтвержден вступившим в законную силу судебным решением, причиненный ущерб возмещается в размере понесенных расходов на лечение. Во...
04.10.2023 20 0 0
Что делать, если работник не согласен при заключении трудового договора на определенные условия, определенные в нем?
Согласно части третьей статьи 9 Кодекса законов о труде Украины запрещается принуждение работника к заключению трудового договора, содержащего условия, в отношении которых между работником и работодателем не достигнуто взаимного согласия. Условия трудовых договоров, ухудшающих положение работников ...
03.10.2023 39 0 0
Может ли работодатель со всеми работниками заключать трудовые договоры с нефиксированным рабочим временем?
Нет, количество трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем у одного работодателя не может превышать 10 процентов от общего количества трудовых договоров, стороной которых является этот работодатель. Работодатель, у которого работает менее 10 работников, может заключать не более одного тр...
26.09.2023 26 0 0
Планируется расширить права работников и ввести новые штрафы для работодателей
Как сообщает Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украини по вопросам труда, Комитет Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов считает целесообразным начать работу по решению вопроса своевременной выплаты зараб...
25.09.2023 269 0 0