Тема:
Практика предоставления отпуска за ненормированный рабочий день
Работникам каких категорий и при каких условиях может предоставляться предусмотренный законодательством отпуск за работу сверх установленной нормы времени? Какими нормативными актами регулируется ее предоставление? Эти вопросы из года в год остаются актуальными, поэтому рассмотрим их в консультации....
A Анна Семененко
01.05.2024 575 0 1
Введение дополнительных выходных в мае
На предприятии хотят ввести установить дополнительные выходные в мае. Как это оформить и какой будет норма рабочего времени в этом месяце? Кадровые вопросы Напомним, что во время военного положения нормы ст. 73 КЗоТ не применяются, то есть праздничные по календарю дни, установленные этой статьей, с...
26.04.2024 230 0 0
Домашний труд урегулирован на законодательном уровне – Верховная Рада
Верховная Рада 25 апреля 2024 года приняла Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о регулировании труда домашних работников» (законопроект, рег. № 5695). Решением народных депутатов КЗоТ дополнен новой гл. XI-А «Труд домашних работников&...
26.04.2024 152 0 0
Библиотека Баланс № 7 «Ежегодные и дополнительный социальный отпуска» Работникам каких категорий и при каких условиях может предоставляться предусмотренный законодательством отпуск за работу сверх установленной нормы времени? Какими нормативными актами регулируется ее предоставление? Эт...
15.04.2024 32 0 0
Баланс-Бюджет № 16 от 16 апреля 2024 года Работникам каких категорий и при каких условиях может предоставляться предусмотренный законодательством отпуск за работу сверх установленной нормы времени? Какими нормативными актами регулируется ее предоставление? Эти вопросы из года в год остаются актуаль...
12.04.2024 29 0 0
Как рассчитать больничные, если работник работает два часа в неделю?
Баланс-Бюджет № 16 от 16 апреля 2024 года Практическая ситуация Учреждение работает пр 40-часовой 5-дневной рабочей неделе. По заявлению работнику установлен график работы: один день в неделю (вторник) по 2 часа. У работника это основное место работы. Его зарплата составляет 651,20 грн в месяц (ЕС...
Учреждение работает пр 40-часовой 5-дневной рабочей неделе. По заявлению работнику установлен график работы: один день в неделю (вторник) по 2 часа. У работника это основное место работы. Его зарплата составляет 651,20 грн в месяц (ЕСВ уплачивается в минимальном размере – 1 562 грн). Общий стр...
12.04.2024 60 0 0
Учет рабочего времени
Статья 7 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" обязывает работодателя вести достоверный учет выполняемой работником работы. Как и в мирный период, для учета рабочего времени работников предприятий применяется Табель учета использования рабочего времени, явл...
08.04.2024 17 0 0
Донорский выходной: правила и нюансы оформления
Баланс № 15 от 9 апреля 2024 года Суть вопроса. Во время военного положения сдача крови донорами приобрела особую актуальность, количество доноров увеличилось. Доноры имеют право на определенные льготы, предусмотренные трудовым законодательством, в частности на дополнительные дни отдыха. Поэтому се...
08.04.2024 41 0 0
Суть вопроса. Во время военного положения сдача крови донорами приобрела особую актуальность, количество доноров увеличилось. Доноры имеют право на определенные льготы, предусмотренные трудовым законодательством, в частности на дополнительные дни отдыха. Поэтому сейчас у работодателей возникает нема...
05.04.2024 201 0 2
Как оплачивается труд работников младше 18 лет при сокращенной продолжительности рабочего времени
Особенности труда молодежи определены гл. XIII КЗоТ, а условия оплаты труда работников младше 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы – ст. 194 КЗоТ. Заработная плата работникам младше 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же...
05.04.2024 23 0 0
Донация крови: участие работодателя и льготы донорам
Баланс-Бюджет № 14 от 2 апреля 2024 года От наличия в медицинских учреждениях достаточного количества донорской крови зависит оперативная стабилизация критического состояния пациентов, как военных, так и гражданских. Во время войны этот фактор трудно переоценить, поэтому донация всячески поддержива...
01.04.2024 124 0 0
От наличия в медицинских учреждениях достаточного количества донорской крови зависит оперативная стабилизация критического состояния пациентов, как военных, так и гражданских. Во время войны этот фактор трудно переоценить, поэтому донация всячески поддерживается государством путем предоставления дон...
27.03.2024 187 0 0
Оплаты в нерабочее время: когда оформлять чек РРО/ПРРО?
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «РРО/ПРРО: интернет-торговля, ошибки, возвраты» Практическая ситуация У предпринимателя есть интернет-магазин, который работает с 10.00 до 18.00, выходные дни – суббота и воскресенье. Покупатели выбирают товар на сайте интернет-магаз...
27.03.2024 33 0 0
Переход на летнее время: учет рабочего времени и оплата труда
В этом году в последние выходные марта Украина перейдет на летнее время, а значит, стрелки часов необходимо будет перевести на один час вперед. У работодателей возникают вопросы, как учитывать отработанное время и начислять зарплату некоторым работникам. Об этом мы подробно расскажем в статье. В это...
25.03.2024 248 0 1
С 1 апреля вырастут размеры штрафов за использование незадекларированного труда
Гоструда напомнает, что в соответствии с Законом от 09.11.2023 № 3460-IX «О государственном бюджете Украины на 2024 год» минимальная заработная плата с 1 апреля вырастет до 8 000 грн. Общие основания ответственности за нарушение законодательства о труде определены ст. 265 КЗоТ и о...
18.03.2024 24 0 0
Сверхурочные работы: как привлечь к ним и оплатить
Непредвиденные обстоятельства могут увеличивать продолжительность трудового процесса. Сверхурочная работа – регламентированное проявление такого увеличения. Что не подпадает под сверхурочную работу? Кого нельзя привлекать к ней? Нужно ли согласовывать привлечение к сверхурочным работам с предс...
04.03.2024 292 0 1
Баланс № 10 от 5 марта 2024 года Непредвиденные обстоятельства могут увеличивать продолжительность трудового процесса. Сверхурочная работа – регламентированное проявление такого увеличения. Что не подпадает под сверхурочную работу? Кого нельзя привлекать к ней? Нужно ли согласовывать привлече...
04.03.2024 60 0 0
Баланс-Агро № 10 от 5 марта 2024 года Непредвиденные обстоятельства могут увеличивать продолжительность трудового процесса. Сверхурочная работа – регламентированное проявление такого увеличения. Что не подпадает под сверхурочную работу? Кого нельзя привлекать к ней? Нужно ли согласовывать при...
04.03.2024 49 0 1
Суммированный учет рабочего времени: ответы на вопросы
Суммированный учет рабочего времени на практике является распространенным явлением, однако неопределенности в законодательстве по отдельным его элементам периодически вызывают у работников кадровой и бухгалтерской службы разные вопросы. В статье ответим на популярные вопросы о введении и документаль...
01.03.2024 207 0 1