Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: трудовая дисциплина
Можно ли за одно нарушение трудовой дисциплины объявить выговор и лишить премии
КЗоТ не дает определения понятия дисциплинарного нарушения (проступка) и не раскрывает его обязательные элементы, но для дисциплинарного нарушения обязательный признак – это вина работника. Вина предполагает, что работник осознает противоправность своего деяния, предусматривает его последствия...
Разъяснение
06.02.2025
Увольнение работника за несоответствие правилам поведения: новации законодательства
Баланс-Бюджет № 48 от 26 ноября 2024 года
Недавно вступил в силу закон, согласно какому КЗоТ дополнен новыми основаниями для увольнения работников по инициативе работодателя, а также отстранения их от работы. В частности, нововведения распространяются на случаи, когда работник не соблюдает правила ...
22.11.2024
Увольнение работника за несоответствие правилам поведения: новации законодательства
Недавно вступил в силу закон, согласно какому КЗоТ дополнен новыми основаниями для увольнения работников по инициативе работодателя, а также отстранения их от работы. В частности, нововведения распространяются на случаи, когда работник не соблюдает правила поведения, установленные правилами внутренн...
21.11.2024
Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка
Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР), если к работнику ранее применялись меры дисц...
18.11.2024
Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка или правил поведения
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно»
Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудов...
18.11.2024
Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка
Баланс № 40 от 1 октября 2024 года
Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР), есл...
30.09.2024
Дополнительные перерывы за работу на компьютере: когда предоставляются обязательно
Библиотека Баланс № 17 «Компьютер на предприятии: от оприходования до списания»Время от времени работодатели спрашивают, нужно ли предоставлять дополнительные перерывы в связи с работой за компьютером тем офисным работникам, которые почти весь день проводят перед экраном, в частности, менеджерам по ...
12.09.2024
Дополнительные перерывы за работу на компьютере: когда предоставляются обязательно
Время от времени работодатели спрашивают, нужно ли предоставлять дополнительные перерывы в связи с работой за компьютером тем офисным работникам, которые почти весь день проводят перед экраном, в частности, менеджерам по сбыту. Поэтому ответим на этот вопрос, вспомнив теорию и предложив альтернативн...
09.09.2024
Дополнительные перерывы за работу на компьютере: когда предоставляются обязательно
Баланс-Бюджет № 37 от 10 сентября 2024 года
Время от времени работодатели спрашивают, нужно ли предоставлять дополнительные перерывы в связи с работой за компьютером тем офисным работникам, которые почти весь день проводят перед экраном, в частности, менеджерам по сбыту. Поэтому ответим на этот воп...
09.09.2024
Трудовая дисциплина: ответственность за ее нарушение
Трудовая дисциплина является важнейшим элементом эффективного функционирования и успешной работы любого предприятия.
Соблюдение установленных правил и норм позволяет обеспечить продуктивную работу, создать благоприятный климат в коллективе и добиться высоких результатов. Трудовая дисциплина о...
Внимание!
23.07.2024
Правила внутреннего трудового распорядка
Из этой статьи вы узнаете: с какой целью разрабатывают Правила внутреннего трудового распорядка, какими документами для этого следует руководствоваться.
Из этой статьи вы узнаете: с какой целью разрабатывают Правила внутреннего трудового распорядка, какими документами для этого следует руководствова...
28.12.2023
Как получить сведения о трудовой деятельности?
Об изменениях в сведениях о трудовой деятельности из Реестра застрахованных лиц информировала сегодня Алла Кононюк – заместитель начальника Отдела формирования электронных трудовых книжек Пенсионного фонда Винницкой области.
В ходе очередного вебинара 46 слушателей узнали, что на вебпортале эл...
14.12.2023
Работодатель требует дать объяснения по поводу опоздания на работу. Является ли это мобингом?
Нет. Требования работодателя относительно надлежащего выполнения работником трудовых обязанностей, смена рабочего места, должности работника или размера оплаты труда в порядке, установленном законодательством, коллективным или трудовым договором, не считаются мобингом (травлей).
Требование о предос...
27.07.2023
Работодатель требует давать объяснения по поводу опоздания на работу. Является ли это мобингом?
Нет. Требования работодателя относительно надлежащего выполнения работником трудовых обязанностей, смена рабочего места, должности работника или размера оплаты труда в порядке, установленном законодательством, коллективным или трудовым договором, не считаются мобингом (травкой).
Требование о предос...
27.07.2023
Может ли человек работать на другой работе, если в настоящее время работает по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем?
В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда обратилась Алина с вопросом может ли она работать на другой работе, если в настоящее время работает по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем. Разъяснение предоставлено инспектором труда Мариной Со...
27.01.2023
Учет сведений о трудовой деятельности в электронной форме – изменения в законе
Вступил в силу Закон Украины от 18.10.2022 № 2682 «О внесении изменений в некоторые законы Украины о защите социальных, трудовых и других прав физических лиц, в том числе во время военного положения, и упрощение учета рабочих мест для лиц с инвалидностью».
Законом, в частности, внесены ...
11.11.2022
Преимущества и недостатки упрощенного режима регулирования трудовых отношений
19 июля 2022 г. Верховная Рада Украины приняла Закон Украины № 2434-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об упрощении регулирования трудовых отношений в сфере малого и среднего предпринимательства и уменьшении административной нагрузки на предпринимательскую деятел...
12.09.2022
