Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как оформить отсрочку от призыва соискателям образования?

10.09.2026

Практическая ситуация

Как оформить отсрочку от призыва на военную службу во время мобилизации соискателям профессионального, профессионального предвысшего, высшего образования, докторантам и интернам?

Основания для предоставления отсрочки предусмотрены Законом от 21.10.1993 № 3543 - XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации».

В частности, согласно п. 1 ч. 3 ст. 23 данного Закона призыву на военную службу во время мобилизации, на особый период не подлежат соискатели профессионального, профессионального предвысшего и высшего образования (далее – соискатели образования), которые учатся на дневной или дуальной форме образования и получают высший, чем ранее полученный уровень образования в последовательности, определенной ч. 2 ст. 10 Закона от 05.09.2017 № 2145–VIII «Об образовании» (далее - Закон № 2145), а также докторанты и лица, зачисленные в интернатуру.

Заметим, что дуальная форма получения образования – это способ обучения, при котором теоретическая подготовка в заведении образования сочетается с непосредственным практическим обучением на рабочем месте на предприятии (ч. 10 ст. 9 Закона № 1145).

Предоставление отсрочки от призыва регулируется Порядком проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации, на особый период, утвержденным постановлением КМУ от 16.05.2024 № 560. В п. 58 данного Порядка предусмотрено, что при наличии оснований для получения / переоформления отсрочки военнообязанные лично или через центры предоставления административных услуг подают на имя председателя комиссии районного (городского) ТЦК по месту пребывания на воинском учете заявление о предоставлении отсрочки.

Заявление должно содержать:

  • фамилию, собственное имя и отчество;
  • регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серию и номер паспорта гражданина Украины (для лиц, которые из-за религиозных убеждений отказались от учетной карточки налогоплательщика и имеют отметку в паспорте);
  • дату рождения;
  • адрес задекларированного / зарегистрированного места жительства (пребывания);
  • адрес электронной почты;
  • контактный номер телефона.

К заявлению прилагаются документы, подтверждающие право на отсрочку (перечень возможных документов приведен в приложении 5 к Порядку № 560), или копии таких документов, заверенные в установленном порядке.

В частности:

  • соискатели образования, а также докторанты подают справку соискателя образования, сформированную в Единственной государственной электронной базе по вопросам образования (далее – ЕГЭБО);
  • лица, зачисленные на обучение в интернатуру, – справку заведения образования о зачислении на обучение в интернатуру, справку заведения здравоохранения (далее – ЗЗО) о приеме на должность врача-интерна (фармацевта/провизора) определенной специальности или справку ЗЗО о прохождении практической части подготовки в интернатуре в качестве врача-интерна (фармацевта/провизора) за счет средств физических (юридических) лиц (пп. 1 п. 2 приложения 5 к Порядку № 560).

В случае положительного решения ТЦК в течение трех календарных дней со дня получения документов вносит сведения о такой отсрочке в Единый государственный реестр призывников, военнообязанных и резервистов.

Отсрочка от призыва на военную службу лицам, указанным в пп. 1 п. 2 приложения 5 (т. е. соискателям образования), предоставляется на семестр, но не более чем на шесть месяцев (абзац двадцать седьмой п. 60 Порядка № 560).

Итак, для оформления отсрочки соискателям образования необходимо учесть следующее:

  • данные в ЕГЭБО о них должны быть актуальными;
  • право на отсрочку имеют только те, кто учится на дневной или дуальной форме;
  • следующий уровень образования должен быть выше ранее полученного военнообязанным;
  • данные будут проверяться через электронные реестры: если система установит, что оснований для отсрочки больше нет, ее могут отменить в течение семи дней.
Комментарии к материалу
Статьи по теме
10.09.2026
Зачисление трудовой деятельности за пределами Украины в пенсионный стаж
В статье рассмотрено, при каких условиях и какие периоды трудовой деятельности за рубежом могут быть зачислены в пенсионный стаж, а также как действовать украинцам, выехавшим за пределы нашей страны на время войны, чтобы не потерять стаж. Засчитают ли мне стаж работы за границей в украинскую пенсию...
04.09.2026
Прием на работу учителя: что изменяется с 1 сентября 2026 года
Подскажем, необходимо ли в приказе о приеме учителя на работу указывать все доплаты и надбавки. Нужно ли в приказе о приеме учителя указывать все доплаты и надбавки? Отсутствие конкретных выплат в приказе может создать проблему для тарификации и начисления зарплаты. Особенно важно, какой документ ...
01.09.2026
Где заканчивается ГПД и начинаются трудовые отношения: практика Верховного Суда
Договор назвали гражданско-правовым, но выдержит ли он проверку судом? Разбираем практику Верховного Суда и показываем, по каким признакам гражданско-правовые отношения могут признать трудовыми. Может ли название «гражданско-правовой договор» защитить работодателя от переквалификации? ...
Популярное
27.08.2026
Заместитель главбуха + экономист: разрешено ли совместительство в одном заведении?
В статье разбираем все нюансы оформления, оплаты и антикоррупционные риски. Может ли заместитель главного бухгалтера работать экономистом по совместительству в том же учреждении? После отмены прежних ограничений вопрос уже нельзя решить одной ссылкой на запрет. Важны статус работника, условия рабо...
24.06.2026
Кадровая матрица: продолжительность ежегодного основного отпуска педагогов в таблицах-подсказках
С помощью таблиц-подсказок сможете проверить продолжительность отпуска по конкретной должности и избежать типичных ошибок при его предоставлении. Именно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска педагогических работников чаще всего возникают ошибки. 56, 42, 30, 28 или 24 календа...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
Новое
10.09.2026
Зачисление трудовой деятельности за пределами Украины в пенсионный стаж
В статье рассмотрено, при каких условиях и какие периоды трудовой деятельности за рубежом могут быть зачислены в пенсионный стаж, а также как действовать украинцам, выехавшим за пределы нашей страны на время войны, чтобы не потерять стаж. Засчитают ли мне стаж работы за границей в украинскую пенсию...
04.09.2026
Прием на работу учителя: что изменяется с 1 сентября 2026 года
Подскажем, необходимо ли в приказе о приеме учителя на работу указывать все доплаты и надбавки. Нужно ли в приказе о приеме учителя указывать все доплаты и надбавки? Отсутствие конкретных выплат в приказе может создать проблему для тарификации и начисления зарплаты. Особенно важно, какой документ ...
01.09.2026
Где заканчивается ГПД и начинаются трудовые отношения: практика Верховного Суда
Договор назвали гражданско-правовым, но выдержит ли он проверку судом? Разбираем практику Верховного Суда и показываем, по каким признакам гражданско-правовые отношения могут признать трудовыми. Может ли название «гражданско-правовой договор» защитить работодателя от переквалификации? ...
Лучшие материалы