Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Включаются ли часы вариативной составляющей учебного плана в норму часов на ставке?

Кадры

Включаются ли часы вариативной составляющей учебного плана в норму педнагрузки – 18 ч/неделю на ставке зарплаты учителя? Правомерно ли уменьшение педнагрузки из-за уменьшения в школе часов вариативной части учебного плана?

В соответствии с Государственным стандартом базового и полного общего среднего образования, утвержденным постановлением КМУ от 23.11.11 г. № 1392, Базовый учебный план состоит из инвариантной и вариативной составляющих.

Вариативность организации обучения, а также наличие у учащихся возможности выбирать курсы в зависимости от собственных познавательных способностей дают возможность применять личностно сориентированный, компетентностный и деятельностный подходы.

Инвариантная составляющая Базового учебного плана формируется на государственном уровне и является обязательной для реализации во всех учебных заведениях, которые дают полное общее среднее образование.

Вариативная составляющая Базового учебного плана формируется общеобразовательным заведением с учетом особенностей региона и индивидуальных образовательных запросов учащихся.

Бюджетное финансирование общеобразовательного заведения осуществляется с учетом установленного Базовым учебным планом суммарного количества часов инвариантной и вариативной составляющих и возможности в процессе изучения отдельных предметов деления класса на группы.

Учебные планы заведений общего среднего образования ІІІ степени утверждены приказом МОН от 20.04.18 г. № 408 «Об утверждении типовой образовательной программы заведений общего среднего образования III ступени».

Учебный план для 10–11-х классов заведений общего среднего образования разработан в соответствии с Государственным стандартом для его внедрения в части полного общего среднего образования с 1 сентября 2018 года. Он содержит общий объем учебной нагрузки и недельные часы на изучение базовых предметов, избирательно обязательных предметов, профильных предметов и специальных курсов, а также предусматривает часы на факультативы, индивидуальные занятия и т. п.

Учебные планы заведений общего среднего образования ІІ ступени утверждены приказом МОН от 20.04.18 г. № 405 «Типовая образовательная программа заведений общего среднего образования ІІ ступени».

Типовой программой установлено, что вариативная составляющая учебного плана заведения образования определяется заведениями общего среднего образования (далее – ЗОСО) самостоятельно с учетом особенностей организации образовательного процесса и индивидуальных образовательных потребностей учащихся, особенностей региона, уровня учебно-методического и кадрового обеспечения заведения и отражается в учебных планах заведений образования.

В письме МОН от 28.08.21 г. № 1/9-433 «Об отдельных вопросах деятельности заведений общего среднего образования в новом 2021/2022 учебном году» указано, что в 2021/2022 учебном году образовательный процесс в ЗОСО организуется в соответствии с Законами от 16.01.20 г. № 463-IX «О полном общем среднем образовании» (далее – Закон № 463), от 05.09.17 г. № 2145-VIII «Об образовании», другими актами законодательства и образовательной программой заведения образования с неуклонным соблюдением противоэпидемических мероприятий в заведениях образования на период карантина в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-19).

Предусмотрено, что в учебном плане образовательной программы ЗОСО должно быть конкретизировано распределение часов на изучение учебных предметов (интегрированных курсов) инвариантной и вариативной составляющих частей (обязательных для изучения и по выбору).

ЗОСО на основе типовой образовательной программы составляют ежегодно рабочие учебные планы, в которых конкретизируется вариативная составляющая общего среднего образования с учетом особенностей организации учебного процесса. Количество часов вариативной составляющей рабочего учебного плана ЗОСО должно соответствовать Базовому учебному плану и Типовой образовательной программе.

Учебная нагрузка между учителями и другими педработниками распределяется руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от количества часов, предусмотренных учебными планами, наличия соответствующих педагогических кадров и других конкретных условий, сложившихся в заведении (п. 63 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102, далее – Инструкция № 102).

В соответствии с ч. 5 ст. 24 Закона № 463 распределение педнагрузки в заведении образования утверждается его руководителем в соответствии с требованиями законодательства. Педнагрузка педработника заведения образования объемом меньше нормы, предусмотренной данной статьей, устанавливается с его письменного согласия.

Месячная зарплата педработников учреждений образования ЗОСО определяется путем умножения ставки зарплаты на их фактическую нагрузку в неделю и деления этого произведения на установленную норму часов в неделю (п. 68 Инструкции № 102). Установленная во время тарификации зарплата выплачивается ежемесячно независимо от количества недель и рабочих дней в разные месяцы года (в частности, и во время каникул).

Почасовая оплата учителей допускается только в случае оплаты часов замещения временно отсутствующих из-за болезни или по другим причинам учителей, которое длилось не более двух месяцев, а также в случае оплаты работников предприятий, организаций и учреждений, которые привлекаются для педработы (п. 73 Инструкции № 102). Если замещение длилось более двух месяцев, то оплата труда педработника осуществляется с первого дня замещения за все часы фактической педнагрузки в порядке, предусмотренном п. 68 данной Инструкции, по тарификации.

Поскольку составляющими учебных планов ЗОСО являются часы инвариантной и вариативной составляющих, норма часов на ставке учителя включает все часы учебных планов, оплата проведения которых осуществляется по тарификации.

Полноценность базового среднего образования обеспечивается реализацией как инвариантной, так и вариативной составляющих, которые обязательно финансируются из бюджета с учетом установленного Базовым учебным планом суммарного количества часов этих его составляющих.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
29.10.2025
Работнику оплатили период учебных военных сборов: как отразить в приложении Д1 к Налоговому расчету
Работника призвали на учебные военные сборы на период с сентября по октябрь. Выплату средней зарплаты за время сборов осуществили в сентябре 2025 года за весь период. Как отражать такой доход в приложении Д1 к Налоговому расчету? Практическая ситуация. Работника призвали на учебные военные сбор...
23.09.2025
Средняя зарплата для оплаты времени командировки
В статье расскажем, как оплатить дни командировки и рассчитать среднюю зарплату для проведения такой оплаты. В случае направления работника в командировку ему оплачивают все время, когда он выполнял служебное задание. Но для оплаты дней командировки следует рассчитать два показателя: среднюю зарплат...
22.09.2025
Порядок расчета средней зарплаты за два месяца
Оплата по среднему заработку, исчисленному исходя из выплат за последние два месяца, применяется достаточно широко. В частности, по такому механизму оплачивают время командировок, переводов, освобождения от работы по разным основаниям, вынужденного прогула и т. д. Расчет имеет ряд особенностей и нюа...
Популярное
30.09.2025
Продажа земли без торгов: алгоритм действий для органов местного самоуправления
В статье расскажем, как органам местного самоуправления избежать типичных ошибок в процессе подготовки решений и договоров купли-продажи земельных участков без проведения земельных торгов. Органы местного самоуправления могут получить дополнительные поступления в местные бюджеты от продажи земельных...
18.09.2025
Особенности финансирования коммунального предприятия в переходный период
Из статьи узнаете, какие формы и условия предоставления финансовой поддержки коммунальным предприятиям предусматривает законодательство после отмены Хозяйственного кодекса. Финансовый план – основной плановый документ для коммунального предприятия (далее – КП), определяющий источники фин...
27.08.2025
Пополнение уставного капитала коммунального предприятия: юридические аспекты
В статье рассмотрены особенности и законодательные требования к процедуре пополнения уставного капитала. Для более эффективной работы коммунальных предприятий органы местного самоуправления (далее – ОМС), которые являются их учредителями, имеют право принимать решения о пополнении уставного ка...
Новое
29.10.2025
Работнику оплатили период учебных военных сборов: как отразить в приложении Д1 к Налоговому расчету
Работника призвали на учебные военные сборы на период с сентября по октябрь. Выплату средней зарплаты за время сборов осуществили в сентябре 2025 года за весь период. Как отражать такой доход в приложении Д1 к Налоговому расчету? Практическая ситуация. Работника призвали на учебные военные сбор...
24.10.2025
Обязательно ли оформлять выплату больничных протоколом комиссии по социальному страхованию?
Отвечаем на вопрос, обязательно ли оформлять выплату пособия по временной нетрудоспособности протоколом комиссии по социальному страхованию.  Практическая ситуация  Предусмотрено ли на сегодняшний день обязательное создание на предприятии комиссии по социальному страхованию для принятия р...
23.09.2025
Средняя зарплата для оплаты времени командировки
В статье расскажем, как оплатить дни командировки и рассчитать среднюю зарплату для проведения такой оплаты. В случае направления работника в командировку ему оплачивают все время, когда он выполнял служебное задание. Но для оплаты дней командировки следует рассчитать два показателя: среднюю зарплат...
Лучшие материалы