Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Включаются ли часы вариативной составляющей учебного плана в норму часов на ставке?

Кадры

Включаются ли часы вариативной составляющей учебного плана в норму педнагрузки – 18 ч/неделю на ставке зарплаты учителя? Правомерно ли уменьшение педнагрузки из-за уменьшения в школе часов вариативной части учебного плана?

В соответствии с Государственным стандартом базового и полного общего среднего образования, утвержденным постановлением КМУ от 23.11.11 г. № 1392, Базовый учебный план состоит из инвариантной и вариативной составляющих.

Вариативность организации обучения, а также наличие у учащихся возможности выбирать курсы в зависимости от собственных познавательных способностей дают возможность применять личностно сориентированный, компетентностный и деятельностный подходы.

Инвариантная составляющая Базового учебного плана формируется на государственном уровне и является обязательной для реализации во всех учебных заведениях, которые дают полное общее среднее образование.

Вариативная составляющая Базового учебного плана формируется общеобразовательным заведением с учетом особенностей региона и индивидуальных образовательных запросов учащихся.

Бюджетное финансирование общеобразовательного заведения осуществляется с учетом установленного Базовым учебным планом суммарного количества часов инвариантной и вариативной составляющих и возможности в процессе изучения отдельных предметов деления класса на группы.

Учебные планы заведений общего среднего образования ІІІ степени утверждены приказом МОН от 20.04.18 г. № 408 «Об утверждении типовой образовательной программы заведений общего среднего образования III ступени».

Учебный план для 10–11-х классов заведений общего среднего образования разработан в соответствии с Государственным стандартом для его внедрения в части полного общего среднего образования с 1 сентября 2018 года. Он содержит общий объем учебной нагрузки и недельные часы на изучение базовых предметов, избирательно обязательных предметов, профильных предметов и специальных курсов, а также предусматривает часы на факультативы, индивидуальные занятия и т. п.

Учебные планы заведений общего среднего образования ІІ ступени утверждены приказом МОН от 20.04.18 г. № 405 «Типовая образовательная программа заведений общего среднего образования ІІ ступени».

Типовой программой установлено, что вариативная составляющая учебного плана заведения образования определяется заведениями общего среднего образования (далее – ЗОСО) самостоятельно с учетом особенностей организации образовательного процесса и индивидуальных образовательных потребностей учащихся, особенностей региона, уровня учебно-методического и кадрового обеспечения заведения и отражается в учебных планах заведений образования.

В письме МОН от 28.08.21 г. № 1/9-433 «Об отдельных вопросах деятельности заведений общего среднего образования в новом 2021/2022 учебном году» указано, что в 2021/2022 учебном году образовательный процесс в ЗОСО организуется в соответствии с Законами от 16.01.20 г. № 463-IX «О полном общем среднем образовании» (далее – Закон № 463), от 05.09.17 г. № 2145-VIII «Об образовании», другими актами законодательства и образовательной программой заведения образования с неуклонным соблюдением противоэпидемических мероприятий в заведениях образования на период карантина в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-19).

Предусмотрено, что в учебном плане образовательной программы ЗОСО должно быть конкретизировано распределение часов на изучение учебных предметов (интегрированных курсов) инвариантной и вариативной составляющих частей (обязательных для изучения и по выбору).

ЗОСО на основе типовой образовательной программы составляют ежегодно рабочие учебные планы, в которых конкретизируется вариативная составляющая общего среднего образования с учетом особенностей организации учебного процесса. Количество часов вариативной составляющей рабочего учебного плана ЗОСО должно соответствовать Базовому учебному плану и Типовой образовательной программе.

Учебная нагрузка между учителями и другими педработниками распределяется руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от количества часов, предусмотренных учебными планами, наличия соответствующих педагогических кадров и других конкретных условий, сложившихся в заведении (п. 63 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102, далее – Инструкция № 102).

В соответствии с ч. 5 ст. 24 Закона № 463 распределение педнагрузки в заведении образования утверждается его руководителем в соответствии с требованиями законодательства. Педнагрузка педработника заведения образования объемом меньше нормы, предусмотренной данной статьей, устанавливается с его письменного согласия.

Месячная зарплата педработников учреждений образования ЗОСО определяется путем умножения ставки зарплаты на их фактическую нагрузку в неделю и деления этого произведения на установленную норму часов в неделю (п. 68 Инструкции № 102). Установленная во время тарификации зарплата выплачивается ежемесячно независимо от количества недель и рабочих дней в разные месяцы года (в частности, и во время каникул).

Почасовая оплата учителей допускается только в случае оплаты часов замещения временно отсутствующих из-за болезни или по другим причинам учителей, которое длилось не более двух месяцев, а также в случае оплаты работников предприятий, организаций и учреждений, которые привлекаются для педработы (п. 73 Инструкции № 102). Если замещение длилось более двух месяцев, то оплата труда педработника осуществляется с первого дня замещения за все часы фактической педнагрузки в порядке, предусмотренном п. 68 данной Инструкции, по тарификации.

Поскольку составляющими учебных планов ЗОСО являются часы инвариантной и вариативной составляющих, норма часов на ставке учителя включает все часы учебных планов, оплата проведения которых осуществляется по тарификации.

Полноценность базового среднего образования обеспечивается реализацией как инвариантной, так и вариативной составляющих, которые обязательно финансируются из бюджета с учетом установленного Базовым учебным планом суммарного количества часов этих его составляющих.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
28.04.2026
Как оплатить воспитателю временное заместительство директора заведения дошкольного образования
Разбираем, как правильно оплатить воспитателю выполнение обязанностей директора ЗДО, чтобы не допустить ошибок и лишних начислений. Практическая ситуация: на время отпуска директора заведения дошкольного образования его обязанности были возложены на воспитателя этого заведения. Вопрос: как опл...
28.04.2026
Как оплатить работу повара в заведении общего среднего образования
Объясняем и приводим пример, как правильно оплатить труд повара – от тарифного разряда до доплат, чтобы избежать типичных нарушений, легко выявляемых аудиторами. Неправильный тарифный разряд, «забытые» доплаты или формальный подход к начислениям, – именно с таких пустяков нач...
24.04.2026
Матпомощь на оздоровление: из-за чего учреждения проигрывают в судах
В статье рассмотрены случаи, когда в соответствующих определениях суд подтвердил возможность взыскания в пользу работника материальной помощи в судебном порядке. Материальная помощь на оздоровление кажется стандартной выплатой, пока дело не доходит до спора. Неправильно определенный размер, игнориро...
Популярное
16.02.2026
Оценивание работы главного бухгалтера
Вопросы относительно корректного применения правил оценки деятельности главных бухгалтеров бюджетных учреждений не теряют актуальности, ведь это полномочное лицо наделено высокой степенью ответственности за осуществление учреждением своих функций с соблюдением норм бюджетного законодательства. Рассм...
24.04.2026
Матпомощь на оздоровление: из-за чего учреждения проигрывают в судах
В статье рассмотрены случаи, когда в соответствующих определениях суд подтвердил возможность взыскания в пользу работника материальной помощи в судебном порядке. Материальная помощь на оздоровление кажется стандартной выплатой, пока дело не доходит до спора. Неправильно определенный размер, игнориро...
09.04.2026
Отстранение от работы (должности): правовые основания и последствия
Из статьи узнаете, на что обратить особое внимание, чтобы не нарушить законодательство и оградить учреждение от судебных споров. Отстранение от работы – шаг, который всегда под микроскопом: и со стороны контролирующих органов, и в случае возможного судебного спора. Неправильное решение или фор...
Новое
28.04.2026
Как оплатить воспитателю временное заместительство директора заведения дошкольного образования
Разбираем, как правильно оплатить воспитателю выполнение обязанностей директора ЗДО, чтобы не допустить ошибок и лишних начислений. Практическая ситуация: на время отпуска директора заведения дошкольного образования его обязанности были возложены на воспитателя этого заведения. Вопрос: как опл...
28.04.2026
Как оплачивать больничный ветерану войны, страховой стаж которого перед наступлением страхового случая меньше 6 месяцев?
Отвечаем на вопрос, касающийся размера пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, имеющему статус ветерана войны. Кадровые вопросы В каком размере выплачивать пособие по временной нетрудоспособности ветерану войны (застрахованному лицу), если за последние 12 месяцев перед наступл...
28.04.2026
Как оплатить работу повара в заведении общего среднего образования
Объясняем и приводим пример, как правильно оплатить труд повара – от тарифного разряда до доплат, чтобы избежать типичных нарушений, легко выявляемых аудиторами. Неправильный тарифный разряд, «забытые» доплаты или формальный подход к начислениям, – именно с таких пустяков нач...
Лучшие материалы