Оптимизация штата персонала: структура, количество, подчиненность

01.06.2021 230 0 0

Проблема «раздутости» штата персонала актуальна для большинства учреждений. Как часто возникают сомнения по поводу подбора кадров, если работники не успевают в сроки выполнить свою работу? А относительно структуры учреждения: сколько должно быть работников, кто возглавляет, какие профессии следует выбирать и т. п.? Уверены, что это неединичные вопросы. Итак, выясним, что должны знать кадровик и экономист, если возникает необходимость в оптимизации штата работников в учреждении.

Полная версия доступна только подписчикам