Тема:
Как организовать рациональный режим работы на открытых местностях в условиях повышенной температуры
Жаркий микроклимат имеет вредное воздействие на организм человека, вызывая ухудшение самочувствия, снижение работоспособности и обострение хронических болезней. Особенно это касается тех, кто работает на открытых местностях, в производственных и общественных помещениях без кондиционирования. Рабочий...
Редакция
16.06.2020 64 0 0
Наемные работники у ФЛП: как хранить трудовые книжки?
Согласно п. 2.21 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты от 29.07.93 г. № 58, зарегистрированного в Минюсте 17.08.93 г. за № 110 (с изменениями), трудовые книжки работников, работающих на условиях трудового договора у физиче...
16.06.2020 183 0 0
Когда надо заключать письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности с материально ответственным лицом?
Согласно ст. 1351 КЗоТ перечень должностей и работ, а также типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, определенном Кабмином. Договоры о полной материальной ответственности заключаются только в письменной форме с работниками, которые достигли 18 лет...
15.06.2020 595 0 1
Простой педработников в случае самоизоляции: каковы гарантии по оплате труда?
Согласно п. 2 Заключительных положений Закона от 17.03.20 г. № 530-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, направленные на предотвращение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19)» на период установления карантина или ограничительных мер...
15.06.2020 2905 0 0
Выпуск: Главные бухгалтерские новости недели (08-12.06.2020)
Изменения в законодательстве с 08 по 12 июня 2020 года Важные разъяснения госорганов на 12 июня 2020 года Документы, вступившие в силу с 06 по 12 июня 2020 года 20-ОПП: что нужно знать каждому ФЛП могут получить компенсацию части утраченного дохода из-за карантина С 1 июля повысят пенсии: кому ...
15.06.2020 218 0 0
Оплата труда при дистанционной работе на период карантина
В соответствии с требованиями ст. 60 КЗоТ выполнение дистанционной (надомной) работы не влечет за собой никаких ограничений объема трудовых прав работников. При дистанционной работе работники распределяют рабочее время по своему усмотрению, на них не распространяются правила внутреннего трудового р...
12.06.2020 593 0 1
Травма при дистанционной работе: оплатят ли больничный?
Жительница областного центра обратилась с вопросом оформления больничного. Женщина сломала руку во время выполнения должностных обязанностей дома. Имеет ли она право на оплату больничного? Страхованию в связи с временной потерей трудоспособности подлежат лица, работающие на условиях трудового догов...
12.06.2020 94 0 0
Принята форма предупреждения о нарушении в сфере труда
Баланс № 24 от 15 июня 2020 года Утверждена форма предупреждения об ответственности за нарушение законодательства о труде. Согласно ст. 265 КЗоТ ответственность в форме предупреждения применяется к юрлицам и физлицам-предпринимателям, которые используют наемный труд и являются единщиками первой &nd...
12.06.2020 75 0 0
Кабмин внес в Раду законопроект об электронном учете трудовой деятельности
Кабинет министров внес в Верховную Раду (ВР) законопроект № 3623 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме» об отмене трудовых книжек в бумажном виде. Согласно документу, учет трудовой деяте...
12.06.2020 425 0 0
Можно ли брать отпуск «авансом»?
Ежегодный отпуск наперед (основной и дополнительный) в полной продолжительности может предоставляться работнику в первый год работы после непрерывной работы продолжительностью шесть месяцев на предприятии. Исключительными есть только случаи, указанные в части 7 статьи 10 Закона Украины «О...
10.06.2020 1641 0 0
Утверждена форма предупреждения об ответственности за нарушение законодательства о труде. Согласно ст. 265 КЗоТ ответственность в форме предупреждения применяется к юрлицам и физлицам-предпринимателям, которые используют наемный труд и являются единщиками первой – третьей групп, в случае: факт...
10.06.2020 313 0 1
Оформление возвращения работников к работе после карантина
В условиях возобновления привычного ритма работы работодателям следует позаботиться о том, как возвращать работников к работе (среди прочего, определить, какие работники необходимы на своих рабочих местах, а какие могут продолжить работать удаленно или в условиях гибкого рабочего времени). Автомати...
10.06.2020 346 0 1
Руководители терорганов могут назначаться без согласования с Министром и главой Госадминистрации
Баланс-Бюджет № 25-26 от 15 июня 2020 года Согласно п. 8 Заключительных положений Закона от 13.04.20 г. № 553-IX «О внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» (далее – Закон № 553) временно, на период действия карантина, установленного...
10.06.2020 83 0 0
Особенности сезонной работы
Статьей 7 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что особенности регулирования труда временных и сезонных работников устанавливаются законодательством. На сегодня в Украине действует (в части, не противоречащей Конституции Украины и законодательству Украины) Указ Президиума Верховного Совета...
09.06.2020 100 0 0
Директору не платят зарплату: чем это грозит
Баланс № 23 от 9 июня 2020 года Вопросы – ответы Наше ООО было создано несколько месяцев назад, деятельность пока не ведется, из наемных работников – только директор. И так как доходов пока нет, то и зарплата директору не выплачивается. Что нам грозит в данном случае? Невыплата зараб...
09.06.2020 107 0 0
Согласно п. 8 Заключительных положений Закона от 13.04.20 г. № 553-IX «О внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» (далее – Закон № 553) временно, на период действия карантина, установленного КМУ с целью предотвращения распространения ...
05.06.2020 62 0 0
Как отозвать работника из карантинного отпуска или с дистанционной работы: Гоструда
Прежде всего нужно определить, какие работники необходимы на своих рабочих местах, а какие могут продолжить работать удаленно или в условиях гибкого рабочего времени. Автоматического выхода работников из «карантинных» отпусков законом не предусмотрено. Кроме случаев, когда работник сраз...
05.06.2020 667 0 0
Отпуск по беременности и родам: можно ли пойти позже общепринятых сроков?
Отпуск по беременности и родам в соответствии со ст. 179 КЗоТ и ст. 17 Закона Украины «Об отпусках» является социальной оплачиваемым отпуском и основанием для ее предоставления является медицинское заключение (листок нетрудоспособности), который выдается по месту наблюдения за беременной...
04.06.2020 614 0 0
Действия работника, которого не устраивают новые обязанности на работе: Гоструда
Карантинные ограничения для бизнеса повлекли за собой ряд неприятных последствий для работников: от неоплачиваемых отпусков к простоям и увольнениям. Последние часто происходили по «просьбе» работодателя. Некоторые предприятия и учреждения, чтобы не лишать людей заработка, переходили на ...
04.06.2020 204 0 0
Вопросы – ответы Наше ООО было создано несколько месяцев назад, деятельность пока не ведется, из наемных работников – только директор. И так как доходов пока нет, то и зарплата директору не выплачивается. Что нам грозит в данном случае? Невыплата заработной платы любому работнику, в т...
04.06.2020 9812 0 4