Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Преобразование заведения в коммунальное некоммерческое предприятие: оптимизируем штат и оплату труда

Преобразование заведения в коммунальное некоммерческое предприятие способствует увеличению хозяйственной и финансовой самостоятельности, а также управленческой гибкости, формированию стимулов для улучшения качества предоставления услуг и в то же время повышению экономической эффективности использования денежных средств. Но для этого на новосозданном предприятии должны проводиться мероприятия, касающиеся упорядочения организационной структуры, оптимизации численности работников, а также изменения условий оплаты труда.

Правовые, экономические и организационные отношения, связанные с преобразованием одного субъекта хозяйствования (далее – СХ) в другой, регулируются КЗоТом, Гражданским, Хозяйственным кодексами (далее – ГК, ХК) и другими нормативно-правовыми актами.

В частности, в соответствии со ст. 59 ХК прекращение деятельности СХ может производиться путем его реорганизации или преобразования, слияния, присоединения и т. д.

В случае преобразования одного СХ в другой к новосозданному СХ согласно ст. 104 ГК переходят все имущественные права и обязанности прежнего СХ. То есть юрлицо считается прекратившимся со дня внесения в Единый государственный реестр юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований (далее – ЕГР) записи о его прекращении.

Таким образом, новосозданное коммунальное некоммерческое предприятие определяет свою организационную структуру с указанием структурных подразделений, должностей и количества работников, составляет и утверждает новое штатное расписание.

Функции, права и обязанности структурных подразделений предприятия определяются положениями о них, которые утверждаются в порядке, определенном уставом предприятия или иными учредительными документами. Это позволит после формирования нового штатного расписания выполнить мероприятия по оптимизации численности персонала. Но сам по себе факт реорганизации учреждения не является основанием для увольнения работников, если это не будет сопровождаться сокращением их численности или штата.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
23.03.2026
Отчисления из заработной платы работника
В статье рассмотрено, какие виды отчислений и в каком размере предприятие может осуществлять из заработной платы работника, а также как это документально оформить. Работнику выплачивают зарплату после удержания из нее обязательных налогов (сборов), а также других отчислений (при наличии), предусмотр...
26.02.2026
Оплата труда рабочих в госорганах и ОМС
В статье рассмотрены правила установления и изменения должностных окладов рабочих госорганов и ОМС, а также условия назначения таким работникам надбавок и премий. В этом году в связи с изменениями в законодательстве изменяются должностные оклады работников многих категорий, в том числе рабочих, обсл...
29.12.2025
Особенности оплаты труда властных структур – 2026
Статья содержит обзор законодательных новаций по оплате труда работников властных структур, которые вступят в силу в 2026 году.  С 01.01.2026 вступит в силу основной финансовый документ государства – Закон от 03.12.2025 № 4695-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2026 год»...
Популярное
16.02.2026
Оценивание работы главного бухгалтера
Вопросы относительно корректного применения правил оценки деятельности главных бухгалтеров бюджетных учреждений не теряют актуальности, ведь это полномочное лицо наделено высокой степенью ответственности за осуществление учреждением своих функций с соблюдением норм бюджетного законодательства. Рассм...
26.02.2026
Оплата труда рабочих в госорганах и ОМС
В статье рассмотрены правила установления и изменения должностных окладов рабочих госорганов и ОМС, а также условия назначения таким работникам надбавок и премий. В этом году в связи с изменениями в законодательстве изменяются должностные оклады работников многих категорий, в том числе рабочих, обсл...
02.03.2026
Злоупотребления служебных и должностных лиц в сфере земельных правоотношений
В статье описаны наиболее распространенные правонарушения, которые выявляются при расследовании противоправных действий служебных и должностных лиц ОМС в сфере земельных отношений. Противоправная деятельность служебных лиц заключается в использовании ими своих должностных возможностей для личного об...
Новое
23.03.2026
Отчисления из заработной платы работника
В статье рассмотрено, какие виды отчислений и в каком размере предприятие может осуществлять из заработной платы работника, а также как это документально оформить. Работнику выплачивают зарплату после удержания из нее обязательных налогов (сборов), а также других отчислений (при наличии), предусмотр...
05.03.2026
Исчисляем среднюю зарплату для расчета взноса на поддержание трудоустройства лиц с инвалидностью
В статье рассмотрено, как следует исчислять среднюю заработную плату для определения суммы взноса на поддержание трудоустройства лиц с инвалидностью согласно постановлению КМУ, утвержденному в феврале 2026 года. С 01.01.2026 изменились правила выполнения работодателями норматива по трудоустройству л...
26.02.2026
Оплата труда рабочих в госорганах и ОМС
В статье рассмотрены правила установления и изменения должностных окладов рабочих госорганов и ОМС, а также условия назначения таким работникам надбавок и премий. В этом году в связи с изменениями в законодательстве изменяются должностные оклады работников многих категорий, в том числе рабочих, обсл...
Лучшие материалы