Тема:
Кому положен дополнительный отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня – разъясняет Минэкономики
Предприятие, учреждение, организация самостоятельно в коллективном договоре определяет перечень профессий и должностей, к которым может применяться ненормированный рабочий день (с учетом ориентировочного перечня, если таковой имеется), и соответственно устанавливает продолжительность ежегодного допо...
Редакция
06.10.2021 84 0 0
Предоставление ежегодного дополнительного отпуска за работу с ненормированным рабочим днем
Пунктом 2 части первой статьи 8 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 7 календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определенных коллективным дог...
06.10.2021 12 0 0
Работа на условиях неполного и ненормированного рабочего времени
Различают неполный рабочий день и неполную рабочую неделю. При неполном рабочем дне работник ежедневно работает меньшее количество времени, чем это требуется по графику или по правилам внутреннего трудового распорядка. Например,не восемь асов, а четыре. При неполной рабочей неделе вместо сокращения ...
09.03.2021 407 0 0
5 нюансов регулирования ненормированного рабочего дня
Ненормированный рабочий день как вид режима рабочего времени может способствовать стабильной работе предприятий. Однако, несмотря на более чем столетнюю практику применения ненормированного рабочего дня, целесообразность его вызывает дискуссии. Следует рассмотреть, при каких условиях использования н...
08.02.2021 1056 0 0
5 особенностей регулирования труда руководителей
Среди всех категорий работников руководители заслуживают особого внимания. Они принимают важные управленческие решения и уполномоченные регулировать кадровые вопросы. Знание трудовых прав и обязанностей руководителей является залогом слаженного функционирования предприятия и соблюдения интересов все...
02.02.2021 338 0 0
Оплата труда за ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - это особый режим рабочего времени, который устанавливается для определенной категории работников в случае невозможности нормирования времени трудового процесса (приказ Минтруда от 10.10.1997 г. №7). В случае необходимости эта категория работников выполняет работу ...
28.05.2019 2530 0 1
Оплачиваем работу сторожей ЗОСО
Суммированный учет рабочего времени: соблюдаем законодательство Графики работы и сменности: общее и отличия Работа сторожей имеет особенности из-за того, что они работают не в нормальном режиме пятидневной недели с двумя выходными, а по составленному для них графику выходов с заменой одного сторожа...
27.03.2019 1050 0 0
Право бухгалтера на отпуска за условия труда
Как уйти в отпуск в 2019 О праве бухгалтеров на получение дополнительных отпусков по двум основаниям Законодательством предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска, в частности, за ненормированный рабочий день и за работу на компьютере. Рассмотрим особенности их предоставления бухгалтерам бюдже...
25.03.2019 4984 0 1
Оформляем дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день: нюансы
Как уйти в отпуск в 2019 Акценты этой статьи: кому работодатель должен предоставить отпуск за ненормированный рабочий день; в каком документе нужно зафиксировать должности, на которых полагается отпуск за ненормированный рабочий день, и продолжительность такого отпуска для каждой такой должности...
14.03.2019 1588 0 1
Каковы критерии определения размера надбавки водителю за классность?
Зависит ли размер надбавки за классность, которая устанавливается водителю, от количества отработанных им часов? В зависимости от статуса учреждения, в котором работают водители, условия оплаты труда определяются на основании следующих документов: для водителей, работающих в бюджетных учреждения...
20.02.2019 1697 0 0
«Совместитель» имеет право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Расчет отпускных совместителям, работникам по срочному трудовому договору Платить ли помощь на оздоровление совместителю? Может ли совместитель работать у предпринимателя только по субботам? Можно ли предоставлять работникам, работающим по совместительству с оплатой труда пропорционально отработанно...
20.06.2018 740 0 0
Варианты оплаты труда водителя в соответствии со спецификой его работы
Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание Самое главное в этой статье: для водителей могут быть установлены разные варианты оплаты труда на основании общих норм КЗоТа, а также специальных нормативных документов. Предприятие вправе выбрать такую системы оплат...
27.03.2018 3870 0 3
Ненормированный рабочий день: начисляется ли дополнительный отпуск?
Минсоцполитики в письме от 10.10.2017 г. N 2536/0/101-17/284 напомнила, что в соответствии с п. 2 части первой ст. 8 Закона Украины «Об отпусках» ежегодный дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется продолжительностью до семи календарных дней согласно спискам дол...
28.11.2017 2913 0 0
Введение ненормированного рабочего дня
Для кого эта статья: для предприятий, на которых определенным категориям работников устанавливается ненормированный рабочий день. Из статьи вы узнаете: в каких случаях устанавливается ненормированный рабочий день, какие преимущества он имеет и как компенсируется работа в таких условиях. Единственны...
25.09.2017 1485 0 2
Минсоцполитики об отпусках за ненормированный рабочий день
Минсоцполитики в письме от 22.07.2015 г. N 431/13/133-15 отметил, что предприятие, учреждение, организация самостоятельно в коллективном договоре определяет перечень профессий и должностей, на которых может применяться ненормированный рабочий день, и соответственно устанавливает продолжительность еж...
13.07.2017 635 0 0
Отпуска за ненормированный рабочий день за неполного рабочего времени
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 22.07.2015 р. N 431/13/133-15 Щодо відпустки за ненормований робочий день за неповного робочого часу У Департаменті заробітної плати та умов праці розглянуто Ваше звернення і повідомляється. Згідно з пунктом другим частини першої ст. 8 Закону Ук...
13.07.2017 466 0 0
Учет рабочего времени: как оформлять и вести
В данной консультации рассмотрим, как именно документально фиксируется факт нахождения работника на работе, кем контролируется этот процесс и к чему приводит отсутствие первичных подтверждающих данных по отдельному работнику. Рассмотрим также нормативные основания и особенности учета рабочего времен...
20.06.2017 811 0 1
Можно ли предоставить ежегодный основной отпуск вместе с дополнительным...
… отпуском за ненормированный рабочий день? Работнику положен дополнительный ежегодный отпуск за особый характер работы (работа в условиях ненормированного рабочего дня). Работник хочет получить дополнительный отпуск вместе с ежегодным отпуском. Вправе ли работодатель предоставить работнику два эти...
25.05.2017 990 0 1
Ненормированный рабочий день - это особый режим рабочего времени, который устанавливается для определенной категории работников в случае невозможности нормирования времени трудового процесса (приказ Минтруда от 10.10.1997 г. №7). В случае необходимости эта категория работников выполняет работу сверх...
17.03.2017 3949 0 0
Доплата за ненормированный рабочий день: включать ли в минимальную зарплату?
На сегодняшний день бухгалтерским службам добавилась работа, связанная с расчетом заработной платы работникам в связи с существенными изменениями трудового законодательства с 01.01.17 г. Рассмотрим, что такое доплата за ненормированный рабочий день, как и при каких основаниях она устанавливается, сл...
16.02.2017 1516 0 2