Метка: дискриминация

Дискриминация по признаку пола бывает как прямая, так и косвенная. Прямая дискриминация характеризуется как намерение дискриминировать личность определенного пола. Например, работодатель при принятии претендента на определенную должность (которая не предусматривает выполнение специфической работы, ...

Дискриминация по нескольким признакам (множественная дискриминация) проявляется при любом сочетании форм дискриминации лиц по признакам расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, возраста, инвалидности, этнического и социального происхождения, гражданства, семейного и имущ...

Согласно статье 21 КЗоТ Украины запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, этнического, социальног...

Согласно Кодексу законов о труде запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности нарушение принципа в равенстве прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, возраста, состояния ...

Определение понятия мобинга на уровне закона повлекло за собой внесение изменений в КЗоТ Украины в части оснований для увольнения. Так, работник имеет право в определенный им срок расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если работодатель совершал мобинг в отношении работника или не пр...

Отказ в приеме на работу по признакам возраста – это дискриминация лица в трудовой сфере и/или эйджизм, когда человека не берут на работу, потому что ему 45+. Требованиями ст. 43 Конституции Украины отмечено, что каждый имеет право на труд, включающий возможность зарабатывать себе на жизнь тр...

Каждый украинский в своей жизни сталкивается с нарушением собственных прав или их ограничениями во всех сферах жизнедеятельности общества. Сегодня встречается множество случаев дискриминации по признакам пола. Не исключено это нарушение равных прав и возможностей мужчин и женщин в трудовых отношения...

Дискриминация – одно из ряда очевидных и распространенных нарушений прав и свобод человека. Основанием для совершения дискриминационных действий есть стереотипы и предубеждения. Разрушая стереотипы, мы обретаем внутреннюю свободу от укорененных штампов, ложных выводов и убеждений, а также учим...

Законом от 12.05.2022 № 2253-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты прав работников» (далее – Закон № 2253) внесены изменения в КЗоТ и другие законы, регламентирующие трудовые отношения. Изменения действуют с 27.05.2022 (Закон...

Эта консультация поможет разобраться в гендерных вопросах и избежать дискриминации, которой подвергаются женщины, в частности, при найме на работу и выполнении возложенных на них трудовых обязанностей. В ней даны советы работодателям относительно внесения изменений в локальные документы с целью устр...

Один из стандартных вопросов, задаваемых будущим работодателем на собеседовании при трудоустройстве: «Какую зарплату вы хотите получать?». И если потенциальный работник указал в резюме (или в ходе собеседования) сумму меньше той, которую собирается платить работодатель (или уже платит ра...

Зарегистрирован законопроект № 7007 «О внесении изменений в Закон Украины" О публичных закупках "(относительно предотвращения искусственной импортозависимости и дискриминации отечественного производителя путем учета в приведенной цене неценовых критериев оценки, а также суммы налогов, вернутся в бюд...