Искоренение дискриминации в сфере труда – на контроле

Дискриминация – одно из ряда очевидных и распространенных нарушений прав и свобод человека. Основанием для совершения дискриминационных действий есть стереотипы и предубеждения. Разрушая стереотипы, мы обретаем внутреннюю свободу от укорененных штампов, ложных выводов и убеждений, а также учимся мыслить критически, быть современными и по-новому видеть мир.

Напоминаем!

Запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, этнического, социального и иностранного происхождения, возраста, состояния здоровья инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, подозрения или наличия заболевания ВИЧ/СПИДом, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места жительства, членства в профессиональном союзе или другом общественном объединении, участия в забастовке, обращения или намерения обращение в суд или другие органы за защитой своих прав или оказание поддержки другим работникам в защите их прав, сообщения о возможных фактах коррупционных или связанных с коррупцией правонарушений, других нарушений Закона Украины "О предотвращении коррупции", а также содействие лицу в осуществлении такого сообщения, по языковым или другим признакам, не связанным с характером работы или условиям ее выполнения.

Не считаются дискриминацией в сфере труда ограничения прав работников, которые зависят от присущих определенному виду работ требований (по возрасту, образованию, состоянию здоровья, полу) или обусловлены необходимостью усиленной социальной и правовой защиты некоторых категорий лиц.

https://pl.dsp.gov.ua