Дискриминация по нескольким признакам (пол, возраст, семейное положение, наличие инвалидности и т.п.)

Дискриминация по нескольким признакам (множественная дискриминация) проявляется при любом сочетании форм дискриминации лиц по признакам расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, возраста, инвалидности, этнического и социального происхождения, гражданства, семейного и имущественного положения, места проживания, языковыми или иными признаками.

Примерами такой дискриминации является отказ в приеме на работу молодым женщинам, а также женщинам и мужчинам старше 45 лет.

Мужчины с семейными обязанностями часто не могут реализовать свое право на отцовство в связи с тем, что работодатели не рассчитывают на исполнение работниками-мужчинами обязанностей по уходу за малолетними детьми.

Например (из выступления Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека Л. Денисовой на парламентских слушаниях «Предотвращение и противодействие дискриминации женщин из уязвимых социальных групп»):

«Ежегодно количество женщин, самостоятельно воспитывающих детей с инвалидностью, в Украине растет (в 2015-м - 154 тысяч, в 2017 году - 160 тысяч). Так как эти женщины воспитывают детей самостоятельно, у них нет возможности полноценно работать, а помощь от государства мизерна. Средства на реабилитацию ребенка в бюджетах общин не предусматриваются. Также следует сосредоточить внимание на проблеме здравоохранения и занятости сельских женщин. Худшие условия жизни в возрасте более 50 лет, численность которых – около 938 тысяч. У половины из них нет возможности покупать необходимые лекарства, оплачивать медицинские услуги. Треть не может получить необходимую медицинскую помощь из-за недостаточного обеспечения амбулаторий общей практики специалистами в области семейной медицины, у сельских женщин проблемы с доступностью к медицинским услугам. На рынке труда предлагается работа, не соответствующая их опыту, знаниям и квалификации”.

https://pl.dsp.gov.ua