Совмещение в учреждении: особенности оформления

28.07.2020 220 0 1

Трудовое законодательство предоставляет право работнику выполнять в том же учреждении, кроме основных обязанностей, дополнительную работу. Такая деятельность в трудовом законодательстве называется «совмещение профессий (должностей)». Как урегулировано совмещение, какое количество должностей может совмещать один работник и как это должно оплачиваться работодателем?

Полная версия доступна только подписчикам