Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?

15.07.2026

Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия?

Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.04.2019 № 337, все без исключения несчастные случаи, случающиеся с работниками при выполнении трудовых (должностных) обязанностей по ведению .

Комиссии по расследованию этих случаев образуются исключительно приказами Гоструда или его территориальных органов.

Таким образом, самостоятельные действия работодателя и/или должностных лиц предприятия (учреждения, организации) с работником/работниками которого произошел такой несчастный случай, до начала расследования такого несчастного случая, определяются пунктами 4, 5, 8 и абзацем вторым пункта 14118 Порядка, а именно:

  • принять все возможные меры, необходимые для оказания помощи потерпевшему и немедленно сообщить о несчастном случае непосредственному руководителю работ, службе охраны труда предприятия (учреждения, организации) или другому уполномоченному лицу предприятия (учреждения, организации);
  • срочно организовать оказание первой домедицинской помощи потерпевшему и обеспечить в случае необходимости его направления в учреждение здравоохранения;
  • немедленно сообщить работодателю о случившемся;
  • подать в письменном виде или по электронной почте не позднее следующего рабочего дня, уведомление о несчастном случае по форме согласно приложению 2 к Порядку территориального органа Гоструда, территориального органа Пенсионного фонда Украины и военной администрации (военно-гражданской администрации, местного госадминистрации, местного госадминистрации или органа пункта 14118 Порядка.

Последующие действия работодателя, определенные Порядком, осуществляются в сотрудничестве и по согласованию с председателем комиссии по специальному расследованию несчастного случая на производстве.

Управление инспекционной деятельности в Харьковской области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
20.07.2026
Отсрочки для забронированных работников и госслужащих
Военнообязанные украинцы с отсрочкой от призыва смогут ее переоформить, если возникло другое законное основание. Соответствующие изменения приняли Кабинет Министров Украины. Военнообязанные украинцы с отсрочкой от призыва смогут ее переоформить, если возникло другое законное основание. Соответствующ...
Новое
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...
05.08.2026
Минфин обновил «дашборд» об оплате труда и численности работников государственных органов за июнь 2026 года
Министерство финансов Украины продолжает обеспечивать прозрачность и открытость использования бюджетных средств, в частности в сфере оплаты труда в государственном секторе (кроме сектора безопасности и обороны). На основе данных, полученных от государственных органов, Минфин системно обновляет анал...