Сроки выхода на работу работника, на время переноса на предприятии выходных дней, находившегося в отпуске

В ГУ Гоструда в Днепропетровской области обратился за консультацией работник по вопросу о сроках выхода на работу работников, которые на время переноса на предприятии выходных дней находились в отпуске.

По данному вопросу специалистами ГУ Гоструда в Днепропетровской области работнику было разъяснено требования статьи Закона Украины «Об отпусках» (далее Закон), в соответствии с которым законодательно определено: «Продолжительность отпусков определяется настоящим Законом, другими законами и нормативно-правовыми актами Украины и независимо от режимов и графиков работы рассчитывается в календарных днях» (ч.1 ст. 5 Закона).

Праздничные и нерабочие дни (статья 73 Кодекса законов о труде Украины) при определении продолжительности ежегодных отпусков и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка - лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы (статья 19 настоящего Закона), не учитываются (ч .2 ст.5 Закона). При этом надо учесть требования статьи 67 Кодекса законов о труде Украины, согласно которой при пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем ​​является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе, если он не определен законодательством, определяется графиком работы предприятия, учреждения, организации, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) предприятия, учреждения, организации, и, как правило, должен предоставляться подряд с общим выходным днем.

В случае, когда праздничный или нерабочий день (статья 73 Кодекса законов о труде Украины) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.

С целью создания благоприятных условий для использования праздничных и нерабочих дней (статья 73 Кодекса законов о труде Украины), а также рационального использования рабочего времени Кабинет Министров Украины не позднее чем за три месяца до таких дней может рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций перенести выходные и рабочие дни в порядке и на условиях, установленных законодательством, для работников, которым установлена ​​пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

Собственник или уполномоченный им орган в случае применения рекомендации Кабинета Министров Украины не позднее чем за два месяца издает приказ (распоряжение) о переносе выходных и рабочих дней на предприятии, в учреждении или организации, согласованный с избирательным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) предприятия, учреждения, организации.

А в случае, когда предприятие, во время нахождения работников в ежегодном отпуске, был перенесен выходные дни то они включаются в ежегодного отпуска, поскольку они не являются праздничными и нерабочими. Поэтому работники должны выходить на работу из отпуска на следующий день после ее окончания.

dp.dsp.gov.ua