Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться

Следует ли сообщать работнику об изменениях существенных условий труда в условиях военного времени?

07.09.2022 43 0 0

Да, нужно. Такое сообщение должно быть осуществлено до введения изменившихся условий, сообщение об изменении существенных условий труда за два месяца во время действия военного положения не применяется.

http://km.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу