Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться

Продолжительность ежегодного отпуска лицам с инвалидностью

30.04.2021 20 0 0

Продолжительность отпусков определяется Законом Украины «Об отпусках», другими законами и нормативно-правовыми актами Украины и независимо от режимов и графиков работы, рассчитывается в календарных днях.

Ежегодный основной отпуск и его продолжительность определена ст. 6 Закона Украины «Об отпусках». Для людей с ограниченными I и II групп предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а лицам с инвалидностью III группы - 26 календарных дней (часть седьмая ст. 6 Закона Украины «Об отпусках»).

Обратите внимание! Если работник работает на предприятии, в учреждении, организации, например, с 2007 года и предоставил работодателю справку МСЭК в 2015 году, где указано, что ему установлена ​​инвалидность II и группы с 2000 года (информацию об инвалидности можно было определить в соответствии с записью в трудовой книжке о назначении пенсии по инвалидности), работнику гарантировано предоставление законодательством 26 календарных дней ежегодного отпуска со дня заключения трудового договора, несмотря на обстоятельства, при которых бухгалтерия (отдел кадров) предприятия не было документа (справку МСЭК), подтверждающего инвалидность работника (письмо Министерства социальной политики Украины от 29.12.2015 г. № 774/13/116-15).

Также, согласно статье 24 Закона Украины «Об отпусках» в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска.

По желанию работника часть ежегодного отпуска заменяется денежной компенсацией. При этом продолжительность предоставленного работнику ежегодного и дополнительных отпусков не должна быть меньше, чем 24 календарных дней.

Ежегодный дополнительный отпуск, предусмотренный ст. 7 и п. 1 и 2 ч. 1 ст. 8 Закона Украины «Об отпусках», предоставляется сверх ежегодного основного отпуска по одному основанию, выбранному работником.

Предоставление всем работникам ежегодного оплачиваемого отпуска является реализацией их права на отдых, которое закреплено статьей 45 Конституции Украины.

kr.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу