Какую ответственность несет работодатель за непредоставление работнику отпуска?

Грубым признается нарушение основных прав человека, предусмотренных Конституцией Украины или самостоятельными законодательными актами. Такими признано право на оплату труда, право на отпуск, право на оплату труда не ниже минимума, установленного законом, право на отдых.

Отпуск - это время отдыха, который исчисляется в календарных днях и предоставляется работникам с сохранением места работы и заработной платы.

В соответствии со статьей 45 Конституции Украины каждый, кто работает, имеет право на отдых.

Это право обеспечивается предоставлением оплачиваемого ежегодного отпуска (ч. 1 ст. 2 Закона Украины «Об отпусках»).

Право на отпуск у работника сохраняется и в случае его увольнения (ст. 3 Закона Украины «Об отпусках»).

В соответствии со ст. 74 КЗоТ Украины и ст. 2 Закона Украины «Об отпусках», каждый гражданин Украины, который работает на предприятии, в учреждении, организации любой формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности имеет право на ежегодный отпуск.

Это право обеспечивается: гарантированным предоставлением отпуска определенной продолжительности, установленной Законом Украины «Об отпусках»; сохранением на период отпуска рабочего места (должности) и заработной платы; запретом замены отпуска денежной компенсацией, кроме случаев, предусмотренных ст. 24 Закона Украины «Об отпусках».

В ч. 5 ст. 11 Закона Украины «Об отпусках» указаны требования относительно непредоставления работникам ежегодных отпусков, в частности, запрещается: непредоставление ежегодных отпусков полной продолжительности в течение двух лет подряд.

Грубое нарушение законодательства о труде - это случаи ограничения трудовых прав граждан или пренебрежительного к ним отношения.

Кто является правонарушителем?

Это лицо, на которое возложена обязанность соблюдения трудового законодательства, а именно: руководители предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности.

То есть, грубым будет нарушение таких основных прав человека, как право на отпуск, право на отдых и другие трудовые права, гарантированные Конституцией Украины, КЗоТ Украины, рядом законов и подзаконных актов.

dp.dsp.gov.ua