Как выдать трудовую книжку уволенному работнику, если в день увольнения он не работал

Информационно-разъяснительную работу по обращению работника в одном из заведений Запорожья провели должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они разъяснили, что пункт 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников обязывает работодателя в день увольнения выдать работнику его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. В соответствии с пунктом 4.2 указанной Инструкции, если в день увольнения работник отсутствовал на работе, работодатель должен послать ему в этот день почтовое уведомление с указанием необходимости получения трудовой книжки. В таких условиях, в случае возникновения трудового спора работодатель будет иметь дополнительное доказательство отсутствия его вины в задержке выдачи работнику трудовой книжки. Пересылка трудовой книжки по почте с доставкой по указанному адресу допускается только с письменного согласия работника. Также трудовую книжку можно издать доверенному лицу по нотариально удостоверенной доверенности.

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда