Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: КЗоТ
Кассир = бухгалтер? Особенности возложения обязанностей
В штатном расписании предприятия отсутствует должность кассира. Нужно ли в таком случае оформить совмещение должностей или внутреннее совместительство?
Больше по теме:
Главный бухгалтер без права подписи: это запрещено или нет?
Нет. Оформление совмещения должностей (ст. 105 КЗоТ) или внутреннего со...
Разъяснение
07.01.2026
Предлагают вернуть обязательность утверждения штатного расписания: законопроект
Хозяйственным кодексом, утратившим силу 28 августа 2025 года, предполагалось, что предприятие, в частности, самостоятельно определяет штатное расписание. Теперь народные избранники планируют вернуть это требование в КЗоТ.
Больше по теме:
Штатное расписание: правила, нюансы, законодательные изменени...
Новое
06.01.2026
Как оплачивается простой в условиях военного положения
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда или оклада.
Больше по теме:
Оформление временного перевода в случае простоя
Предупреждение работников о сокращении и введение простоя
Статья 34 КЗоТ определяет простой ка...
Разъяснение
22.12.2025
Каковы основания для увольнения: КЗоТ или Закон № 2136
Во время военного положения определенные нормы КЗоТ ограничиваются Законом № 2136. Итак, чем руководствоваться, оформляя увольнение работников?
Больше по теме:
Восстановление работника на работе по решению суда: порядок действий работодателя
Увольнение в случае восстановления на работе работн...
Разъяснение
18.12.2025
Когда дисциплинарные взыскания не являются основаниями для увольнения
Какие условия должны соблюдаться для законного увольнения работника за совершение дисциплинарного проступка?
Больше по теме:
Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения
Обращение гражданина по поводу возможных нарушений трудового законодательств...
Разъяснение
17.12.2025
Особенности перевода совместителя на основное место работы
Можно ли перевести работника по совместительству на основное место работы?
Больше по теме:
Можно ли работать по совместительству, находясь в отпуске по основному месту работы?
Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать?
Можно ли работ...
Разъяснение
16.12.2025
Нужно ли разрешение профсоюза при массовом сокращении работников
На предприятии происходит массовое сокращение работников. Нужно ли во время военного положения разрешение профсоюзного комитета?
Больше по теме:
Перевод работника с сокращенного рабочего времени на полное
Согласно п. 1 ст. 48 Закона от 05.07.2012 № 5067-VI «О занятости населения»...
Разъяснение
16.12.2025
Когда увольнение на основании изменения существенных условий труда является незаконным
Апелляционный суд признал незаконным увольнение работницы предприятия на основании изменения существенных условий труда: мотивы решения. Рассмотрим более подробно в этом материале.
Больше по теме:
Что считается изменением существенных условий труда
Увольнение работников в связи с изменением сущест...
10.12.2025
Ежегодный основной отпуск начинается с выходного дня: возможно ли это
Нарушений в этом случае нет.
Больше по теме:
Выезд забронированных работников за границу: возможно ли?
Можно ли установить на предприятии выходные дни 25 декабря и 1 января?
Может ли ежегодный основной отпуск начинаться с выходного дня?
Нарушений в этом случае нет.
В соответств...
Разъяснение
05.12.2025
Основное рабочее место работника: разъяснение Минэкономики и ПФУ
Основное место работы – место работы, где работник работает на основании заключенного трудового договора, и определенное им как основное согласно поданному заявлению (до отзыва) и сведениям, учитываемым в реестре застрахованных лиц Государственного реестра на его основании.
Больше по теме:
Мо...
Разъяснение
04.12.2025
День апостола Андрея Первозванного как праздничный день: законопроект
В Верховную Раду подали законопроект № 14261 о внесении изменений в ст. 73 КЗоТ относительно установления нового праздничного дня. Что же предполагает проект Закона?
Больше по теме:
Работа в выходные, праздничные и нерабочие дни: условия и оплата
Можно ли устанавливать дополнительные выходные дни ...
04.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда.
Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
02.12.2025
Нужна ли справка об основном месте работы при оформлении совместителя на полную ставку
Если работник-совместитель желает работать на полной или неполной занятости, он должен указать это в заявлении о принятии на работу.
Больше по теме:
Проходить ли медосмотр совместителю, выполняющему работы с повышенной опасностью?
Предусмотрена ли оплата сверхурочных часов работникам - совме...
Разъяснение
01.12.2025
Как установить доплаты работникам
Об установлении доплат за исполнение работником дополнительных обязанностей на постоянной основе узнаете в данном материале.
Більше за темою:
Чи можна виплачувати премію працівникам протягом строку випробування?
Дополнительные обязанности, порученные работнику, должны быть четко определены ...
Разъяснение
27.11.2025
Еще одну категорию работников, которым будет гарантировано право на сохранение должности и заработка, могут добавить в КЗоТ
Если работники будут участвовать в подготовке граждан Украины к национальному сопротивлению во время работы, то работодатель должен сохранять место работы (должность) и средний заработок. Такие изменения планируют внести в КЗоТ. Рассмотрим их в этом материале.
Больше по теме:
Средняя зарплата для л...
25.11.2025
Предлагают изменить основания относительно определения уважительных причин для возможности уволить работника
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект о внесении изменений в ст. 40 КЗоТ относительно уточнения возможных оснований увольнения работника с работы по инициативе работодателя из-за отсутствия на рабочем месте более трех часов для гарантирования защиты работника от незаконного увольнения.
...
24.11.2025
Верховной Раде предлагают принять изменения к КЗоТ касательно электронного документооборота при трудоустройстве
Комитет по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов рекомендует Верховной Раде принять за основу законопроект, вносящий изменения в КЗоТ относительно электронного документооборота при трудоустройстве. О каких изменениях идет речь?
Больше по теме:
Создавать ли бумажные кадровые документы...
13.11.2025
