Как перевести работника на работу в другое учебное заведение

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 5) Практическая ситуация Работник в силу семейных обстоятельств должен перейти на работу в другое заведение образования. Как правильно это оформить? Действующим законодательством, а именно ст. 32, 170 КЗоТ, предусмотрено, что работник может сме...

E Елена Морева

27.04.2020 2970 0 0

Спецвыпуски.

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 5)

Сегодняшний выпуск по оплате труда и кадровым вопросам мы подготовили с учетом изменений в законодательстве и ваших обращений. В нем мы продолжаем разъяснения относительно больничных. В частности, напомним, из каких этапов состоит процедура получения материального обеспечения застрахованным лиц...

27.04.2020 651 0 1

Кадры и зарплата

Как перевести работника на работу в другое учебное заведение?

Баланс-Бюджет № 19 от 4 мая 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая)» Практическая ситуация Работник в силу семейных обстоятельств должен перейти на работу в другое заведение образования. Как правильно это оформить? Действующим законодательством, ...

27.04.2020 80 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 19 от 4 мая 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая)»

Что ни день, то все интереснее! Сегодняшний спецвыпуск по оплате труда и кадровым вопросам мы подготовили с учетом изменений в законодательстве и ваших обращений. В нем мы продолжаем разъяснения относительно больничных. В частности: напомним, из каких этапов состоит процедура получения материально...

27.04.2020 64 0 0

Новости недели

Перевод работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу

Баланс-Бюджет № 4 от 27 января 2020 года Согласно ч. 1 ст. 114 КЗоТ в случае перевода работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется его предыдущий средний заработок в течение двух недель со дня перевода. Это значит, что в течение этих двух недель работнику осуществляется...

27.01.2020 104 0 0

Юридические вопросы

Выплата среднего заработка за время вынужденного прогула

Баланс-Бюджет № 1-2 от 13 января 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть первая)» В современной социально-экономической ситуации ни один работник не застрахован от увольнения с работы, в частности и с нарушением трудового законодательства. Однако никто не...

13.01.2020 180 0 0

Оплата труда и налоги.

Выплата среднего заработка за время вынужденного прогула

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 1) В современной социально-экономической ситуации ни один работник не застрахован от увольнения с работы, в частности и с нарушением трудового законодательства. Однако никто не лишен возможности защитить свои нарушенные права в судебном порядке, ...

27.12.2019 1674 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Перевод работника на работу на новых условиях

Перевод работника на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию либо в другую местность, допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных в ст. 33 Кодекса законов о труде У...

17.12.2019 343 0 0

Зарплата и кадры

Перевод на легкий труд по состоянию здоровья

Акценты этой статьи: в каких случаях нужно переводить сотрудника на более легкую работу; как правильно оформить такой перевод; что делать работодателю, если сотрудник отказался от перевода. Общая информация В ст. 170 КЗоТ указано, если работник по состоянию здоровья (в соответствии с медицинс...

03.10.2019 2296 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Перевод работника в пределах предприятия

Акценты статьи: перевод работника на другую постоянную работу (должность); перевод на работу в другую местность; временный перевод работника на другую работу; временный перевод на другую работу в случае простоя; перевод на более легкую работу. Время от времени на предприятии возникают ситуа...

17.09.2019 797 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как правильно перевести работника на другую должность

Согласно части первой ст. 32 КЗоТ перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию либо в другую местность допускается только с согласия работника. Перевод - это такое перемещение работника, при кот...

25.06.2019 1311 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Перевод на другую должность: правила и документальное оформление

В соответствии с ч. 1 ст. 32 КЗоТ: «Перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию либо в другую местность, хотя бы вместе с предприятием, учреждением, организацией, допускается только с согл...

24.06.2019 3275 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Смена места работы путем перевода: что с отпускными?

Специалисты Управления Гоструда в Кировоградской области разъяснили об оплате времени ежегодного отпуска в случае перевода на другое предприятие при условии, что новому работодателю перечислили компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска. Среди важных выводов выделим следующие: В тако...

19.06.2019 151 0 0

Оплата труда и налоги.

Оформление приказа (распоряжения) о переводе (перемещении) работника

Продолжаем начатую в «Оформление приказа (распоряжения) о приеме на работу» тему кадровой документации. Сегодня рассмотрим документальное оформление перевода работника на другую работу. Общие положения Приказ (распоряжение) о переводе (перемещении) работника на другую должность (работу)...

12.06.2019 2221 0 0

Зарплата и кадры

Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск: кому и когда полагается

Как уйти в отпуск в 2019 Отпуска и путевки на практических примерах Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях можно или нужно выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск. Что можно сделать на практике: правильно оформить документы при выплате компенсации за неиспользован...

23.05.2019 2246 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Принятие работника по переводу: что с его отпуском

В соответствии с требованиями ст. 24 Закона Украины «Об отпусках» (далее - Закон) в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенк...

20.05.2019 912 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Как индексировать зарплату, если работника перевели на другую должность?

На предприятии работают два водителя автотранспортных средств с окладом 4 500 грн. На зимний период с 01.12.18 г. в связи с отсутствием объемов работ их перевели на должность сторожа с окладом 3 800 грн. Последнее повышение зарплаты по должности водителя было в январе 2018 года, а по должности сторо...

09.01.2019 3271 0 1

Зарплата и кадры

Как оформить перевод работников в пределах одного предприятия

Кадровые документы для «трудовых» проверок На практике у предприятий часто возникает необходимость перевести работника на другую должность в пределах одного предприятия. Как правильно оформить такой перевод в зависимости от его причины, вы узнаете из этой консультации. Что следует знать ...

31.10.2018 1779 0 1

Спецвыпуски для коммерческих предприятий

Кадровые документы для «трудовых» проверок

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ Коллективный договор на предприятии Должностные инструкции работников Штатное расписание - образец Правила внутреннего трудового распорядка предприятия: составляем правильно ТРУДОВАЯ КНИЖКА Трудовая книжка: основные правила оформления Трудовая книжка: правил...

30.10.2018 6802 1 10

Ежедневный бухгалтерский обзор

Перевод работника на другое предприятие: как быть с переходным отпуском

Отпуска: оформление и учет Сотрудник принят по переводу: рассчитываем отпускные? В случае перевода работника на работу на другое предприятие денежная компенсация за неиспользованные им дни ежегодных отпусков по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, куда перешел работник. При этом ...

13.06.2018 1064 0 1