Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Кто может заменить временно отсутствующего работника совета

Штатные работники органов местного самоуправления (далее – ОМС) не всегда находятся на своих рабочих местах. Их отсутствие может обусловливаться отпуском, направлением в командировку, временной нетрудоспособностью и т. п. Рассмотрим некоторые организационные моменты, связанные с заменой должностных лиц.

В первую очередь напомним, что согласно ст. 51 Бюджетного кодекса содержание численности работников бюджетных учреждений и осуществление фактических расходов на заработную плату (включая расходы на премии, другие виды поощрений, материальную помощь) руководители бюджетных учреждений обязаны осуществлять только в пределах фонда зарплаты, утвержденного в сметах.

Органы местного самоуправления, то есть советы разных уровней, включая те, которые функционируют как объединенные территориальные громады (далее – ОТГ), их исполнительные органы финансируются за средства местных бюджетов, то есть являются бюджетными учреждениями. Поэтому указанные требования бюджетного законодательства в полной мере касаются и ОМС.

Кстати, в соответствии с Законом от 21.05.97 г. № 280/97-ВР «О местном самоуправлении в Украине» (далее – Закон № 280) на сельского, поселкового, городского голову возложена персональная ответственность за осуществление предоставленных ему законодательством полномочий. Конкретизация рамок полномочий руководителя совета обычно фиксируется в таком локальном документе, как регламент, который устраняет возможные недоразумения, в частности, во время принятия решений относительно назначения на должности работников и их увольнения, а также установления условий оплаты труда руководителей (председатель и секретарь совета, староста).

Согласно ст. 42 Закона № 280 именно сельский, поселковый, городской голова является распорядителем бюджетных средств и должен использовать их только по назначению, определенному советом.

Заметим, что, утверждая в установленном порядке численность работников соответствующего совета или ОТГ, прежде всего следует учитывать, что именно такая численность будет обеспечивать непрерывное и полноценное функционирование ОМС, то есть возложенные на совет или его исполнительный орган задачи будут выполняться вовремя и беспрепятственно.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
02.04.2026
Уполномоченное лицо по публичным закупкам в ОМС: назначение и оплата труда
Статья поможет определить вариант назначения в ОМС уполномоченного лица по публичным закупкам. Органы местного самоуправления и объединения территориальных общин являются заказчикам, осуществляющими закупки в соответствии с Законом о публичных закупках, поэтому должны назначать уполномоченное лицо п...
Популярное
16.02.2026
Оценивание работы главного бухгалтера
Вопросы относительно корректного применения правил оценки деятельности главных бухгалтеров бюджетных учреждений не теряют актуальности, ведь это полномочное лицо наделено высокой степенью ответственности за осуществление учреждением своих функций с соблюдением норм бюджетного законодательства. Рассм...
24.04.2026
Матпомощь на оздоровление: из-за чего учреждения проигрывают в судах
В статье рассмотрены случаи, когда в соответствующих определениях суд подтвердил возможность взыскания в пользу работника материальной помощи в судебном порядке. Материальная помощь на оздоровление кажется стандартной выплатой, пока дело не доходит до спора. Неправильно определенный размер, игнориро...
09.04.2026
Отстранение от работы (должности): правовые основания и последствия
Из статьи узнаете, на что обратить особое внимание, чтобы не нарушить законодательство и оградить учреждение от судебных споров. Отстранение от работы – шаг, который всегда под микроскопом: и со стороны контролирующих органов, и в случае возможного судебного спора. Неправильное решение или фор...
Новое
24.04.2026
Матпомощь на оздоровление: из-за чего учреждения проигрывают в судах
В статье рассмотрены случаи, когда в соответствующих определениях суд подтвердил возможность взыскания в пользу работника материальной помощи в судебном порядке. Материальная помощь на оздоровление кажется стандартной выплатой, пока дело не доходит до спора. Неправильно определенный размер, игнориро...
17.04.2026
Ответственность бухгалтера: новации и риски в 2026 году
В статье рассмотрено, до какого размера в 2026 году повышены штрафы и при каких условиях их могут применить. В современных условиях профессия бухгалтера в Украине остается одной из наиболее уязвимых с точки зрения юридических рисков. Дополнительным триггером изменений стало принятие Госбюджета-2026....
17.04.2026
Пенсия за выслугу лет и дополнительная помощь педагогам: условия выплаты
В статье рассмотрено, когда педагогические работники могут получать пенсию за выслугу лет и дополнительную помощь при выходе на пенсию. Рассмотрим, имеют ли преференциальное право выхода на пенсию работники образовательной отрасли, а именно при каких условиях они могут получать пенсию за выслугу лет...
Лучшие материалы