Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Кто может заменить временно отсутствующего работника совета

Штатные работники органов местного самоуправления (далее – ОМС) не всегда находятся на своих рабочих местах. Их отсутствие может обусловливаться отпуском, направлением в командировку, временной нетрудоспособностью и т. п. Рассмотрим некоторые организационные моменты, связанные с заменой должностных лиц.

В первую очередь напомним, что согласно ст. 51 Бюджетного кодекса содержание численности работников бюджетных учреждений и осуществление фактических расходов на заработную плату (включая расходы на премии, другие виды поощрений, материальную помощь) руководители бюджетных учреждений обязаны осуществлять только в пределах фонда зарплаты, утвержденного в сметах.

Органы местного самоуправления, то есть советы разных уровней, включая те, которые функционируют как объединенные территориальные громады (далее – ОТГ), их исполнительные органы финансируются за средства местных бюджетов, то есть являются бюджетными учреждениями. Поэтому указанные требования бюджетного законодательства в полной мере касаются и ОМС.

Кстати, в соответствии с Законом от 21.05.97 г. № 280/97-ВР «О местном самоуправлении в Украине» (далее – Закон № 280) на сельского, поселкового, городского голову возложена персональная ответственность за осуществление предоставленных ему законодательством полномочий. Конкретизация рамок полномочий руководителя совета обычно фиксируется в таком локальном документе, как регламент, который устраняет возможные недоразумения, в частности, во время принятия решений относительно назначения на должности работников и их увольнения, а также установления условий оплаты труда руководителей (председатель и секретарь совета, староста).

Согласно ст. 42 Закона № 280 именно сельский, поселковый, городской голова является распорядителем бюджетных средств и должен использовать их только по назначению, определенному советом.

Заметим, что, утверждая в установленном порядке численность работников соответствующего совета или ОТГ, прежде всего следует учитывать, что именно такая численность будет обеспечивать непрерывное и полноценное функционирование ОМС, то есть возложенные на совет или его исполнительный орган задачи будут выполняться вовремя и беспрепятственно.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
29.06.2026
Продолжительность ежегодных отпусков в госорганах и ОМС: практическая шпаргалка
Кому положены 30 календарных дней отпуска и как исчислить дополнительный отпуск за стаж службы? Подсказка – в удобной шпаргалке. Какова продолжительность ежегодного основного отпуска у государственного служащего? Все ли работники ОМС имеют право на 30-дневной отпуск? Как определить продолжител...
Популярное
27.08.2026
Заместитель главбуха + экономист: разрешено ли совместительство в одном заведении?
В статье разбираем все нюансы оформления, оплаты и антикоррупционные риски. Может ли заместитель главного бухгалтера работать экономистом по совместительству в том же учреждении? После отмены прежних ограничений вопрос уже нельзя решить одной ссылкой на запрет. Важны статус работника, условия рабо...
24.06.2026
Кадровая матрица: продолжительность ежегодного основного отпуска педагогов в таблицах-подсказках
С помощью таблиц-подсказок сможете проверить продолжительность отпуска по конкретной должности и избежать типичных ошибок при его предоставлении. Именно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска педагогических работников чаще всего возникают ошибки. 56, 42, 30, 28 или 24 календа...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
Новое
14.09.2026
Прекращение трудового договора с работником, умершим на временно оккупированной территории
В статье рассмотрено, как дейстовать работодателю в случае смерти работника на временно оккупированной территории. Как прекратить трудовой договор, если работник умер на ТОТ? Смерть работника на временно оккупированной территории ставит работодателя перед кадровой и д...
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
28.08.2026
Расчет отпускных и компенсации: ситуации и примеры из практики
На практических примерах разъясняем, как рассчитать отпускные и компенсацию за неиспользованные отпуска в различных ситуациях. Как рассчитать учебный отпуск, если работник находится в простое? Простой с частичной оплатой может изменить саму базу расчёта отпускных. Ошибка здесь — неправильный...
Лучшие материалы