Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Кто может заменить временно отсутствующего работника совета

Штатные работники органов местного самоуправления (далее – ОМС) не всегда находятся на своих рабочих местах. Их отсутствие может обусловливаться отпуском, направлением в командировку, временной нетрудоспособностью и т. п. Рассмотрим некоторые организационные моменты, связанные с заменой должностных лиц.

В первую очередь напомним, что согласно ст. 51 Бюджетного кодекса содержание численности работников бюджетных учреждений и осуществление фактических расходов на заработную плату (включая расходы на премии, другие виды поощрений, материальную помощь) руководители бюджетных учреждений обязаны осуществлять только в пределах фонда зарплаты, утвержденного в сметах.

Органы местного самоуправления, то есть советы разных уровней, включая те, которые функционируют как объединенные территориальные громады (далее – ОТГ), их исполнительные органы финансируются за средства местных бюджетов, то есть являются бюджетными учреждениями. Поэтому указанные требования бюджетного законодательства в полной мере касаются и ОМС.

Кстати, в соответствии с Законом от 21.05.97 г. № 280/97-ВР «О местном самоуправлении в Украине» (далее – Закон № 280) на сельского, поселкового, городского голову возложена персональная ответственность за осуществление предоставленных ему законодательством полномочий. Конкретизация рамок полномочий руководителя совета обычно фиксируется в таком локальном документе, как регламент, который устраняет возможные недоразумения, в частности, во время принятия решений относительно назначения на должности работников и их увольнения, а также установления условий оплаты труда руководителей (председатель и секретарь совета, староста).

Согласно ст. 42 Закона № 280 именно сельский, поселковый, городской голова является распорядителем бюджетных средств и должен использовать их только по назначению, определенному советом.

Заметим, что, утверждая в установленном порядке численность работников соответствующего совета или ОТГ, прежде всего следует учитывать, что именно такая численность будет обеспечивать непрерывное и полноценное функционирование ОМС, то есть возложенные на совет или его исполнительный орган задачи будут выполняться вовремя и беспрепятственно.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
29.06.2026
Продолжительность ежегодных отпусков в госорганах и ОМС: практическая шпаргалка
Кому положены 30 календарных дней отпуска и как исчислить дополнительный отпуск за стаж службы? Подсказка – в удобной шпаргалке. Какова продолжительность ежегодного основного отпуска у государственного служащего? Все ли работники ОМС имеют право на 30-дневной отпуск? Как определить продолжител...
01.06.2026
Влияет ли на стаж для выслуги лет робота по совместительству в ОМС?
Выясняем, правомерно ли зачисление в стаж за выслугу лет периода работы по совместительству на должности служащего в местном совете. Вопросы – ответы Лицо работало по совместительству на должности служащего в аппарате местного совета. Вскоре его оформили на должность должностного лица. Зачисл...
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
20.08.2026
При каких условиях возможен отпуск по уходу за внучкой
В статье расскажем, как бабушке получить отпуск по уходу за внучкой до трех лет. Ситуация из практики Родив ребенка, работница (как и ее муж) имеет гарантированное государством право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Однако случается, что мать ребенка вынуждена в...
19.08.2026
Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала?
Рассмотрена ситуация, касающаяся выплаты компенсации за дополнительный отпуск на детей работнице, которая после пребывания в декретном отпуске увольняется. Практическая ситуация В 2022 году на работу принята работница, которая через несколько недель ушла в отпуск по беременности и родам, а затем &n...
Лучшие материалы