Что делать с работником, который не выходит на связь?

Инспекторы труда объяснили, что действие трудового договора может быть прекращено при соблюдении двух обязательных условий: работник отсутствовал на рабочем месте более 4 месяцев; работодатель в течение всего этого времени не имел информации о причинах отсутствия работника (уважительность причин...

Редакция

15.02.2023 125 0 0

Оплата труда

Приказ о прекращении трудового договора с работником в связи с отсутствием его на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд

Аналитика: Сотрудника не стало во время войны: как оформить кадровые документы Образец ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СВІТЛО» Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 21.11.2022 м. Полтава № 17-К Про розірвання трудового договору за п. ...

19.01.2023 112 0 0

Оплата труда

Приказ о прекращении трудового договора в связи с безвестно отсутствующим работником

Аналитика: Сотрудника не стало во время войны: как оформить кадровые документы Образец ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ПЕРЕМОГА» Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 29.11.2022 Київ № 74-П Про припинення трудового договору з ...

19.01.2023 55 0 0

Оплата труда

Приказ о прекращении трудовых отношений с умершим работником

Аналитика: Сотрудника не стало во время войны: как оформить кадровые документы Образец ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «МИР» Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 29.09.2022 Київ №74/П Про припинення трудового договору з Вадимом Шанд...

19.01.2023 4177 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Гоструда информирует: Что следует учесть при увольнении работника, отсутствующего на работе более четырех месяцев

Инспекция по вопросам труда информирует: О прекращении действия трудового договора в связи с отсутствием работника на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд (пункт 83 статьи 36 КЗоТ). В должностные лица Восточного межрегионального управления Государственной слу...

22.11.2022 249 0 0

Правовая помощь

Годовая инвентаризация: как провести, если нужные работники отсутствуют

Баланс-Агро № 46 от 15 ноября 2022 года «Инвентаризация на агропредприятии в условиях войны» Суть проблемы. Сейчас у многих работодателей непростая ситуация: у кого-то работники выехали за пределы Украины, у кого-то сотрудники на службе в ВСУ, некоторые взяли отпуск за свой счет на пери...

09.11.2022 185 0 1

Бухгалтерский учет и финотчетность

Годовая инвентаризация: как провести, если нужные работники отсутствуют

Баланс № 44 от 1 ноября 2022 года Суть проблемы. Сейчас у многих работодателей непростая ситуация: у кого-то работники выехали за пределы Украины, у кого-то сотрудники на службе в ВСУ, некоторые взяли отпуск за свой счет на период военного положения. Но такая ситуация не освобождает юрлиц от обязан...

27.10.2022 369 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отсутствует связь с работником: может ли работодатель не платить зарплату?

В Межрегиональное управление за консультацией обратился Александр, физическое лицо предприниматель, по вопросу отказа в оплате работнику с которым нет связи и не имеет возможности работать дистанционно. Как это правомерно? Разъяснение по этому вопросу предоставил главный государственный инспектор Вл...

05.10.2022 352 0 0

Блог редакции Uteka-Бюджет.

Слово редактора Uteka-Бюджет от 27.09.2022

Уважаемые коллеги! Бухгалтеры самоотверженно работают все время. Но отчетность за текущий год будет сверхсложной и запомнится всем надолго. Поэтому давайте заранее готовиться, чтобы упростить этот процесс и обеспечить достоверность данных. Материалы сегодняшнего номера помогут вам провести инвентар...

27.09.2022 110 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Возможно ли принять на место отсутствующего работника нового работника и как оплачивать его время работы?

Работник покинул рабочее место без какого-либо сообщения и отсутствует уже длительное время. Возможно ли принять на место другого работника и как оплачивать его время работы? Да, возможно! На место временно отсутствующего работника работодатель может принять другого работника по срочному трудовому ...

23.09.2022 62 0 0

Кадровый учет.

Как уволить работника в случае отсутствия на работе более четырех месяцев подряд?

После внесения изменений в КЗоТ согласно Закону от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352) у работодателей появилась возможность уволить работника в случае отсутствия его на работе...

29.08.2022 365 0 0

Кадры и зарплата

Как уволить работника в случае отсутствия на работе более четырех месяцев подряд?

Баланс-Бюджет № 34 от 30 августа 2022 года Практическая ситуация После внесения изменений в КЗоТ согласно Закону от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352) у работодателей появил...

29.08.2022 91 0 0

Работодателям

Работник отсутствует без пояснения причин: когда его можно уволить?

Баланс-Агро № 33 от 16 августа 2022 года Ситуация. Работник не появляется на предприятии с начала введения военного положения (с 24.02.2022). На телефонные звонки не отвечает, причины его отсутствия неизвестны. Вопрос. Можно ли уволить такого работника? И если да, то как это правильно оформить? ...

10.08.2022 285 0 0

Оплата труда и кадры

Работник отсутствует без пояснения причин: когда его можно уволить?

Баланс № 32 от 9 августа 2022 года Ситуация. Работник не появляется на предприятии с начала введения военного положения (с 24.02.2022). На телефонные звонки не отвечает, причины его отсутствия неизвестны. Вопрос. Можно ли уволить такого работника? И если да, то как это правильно оформить? Кратки...

05.08.2022 239 0 0

Кадры и зарплата

Дистанционная работа госслужащих: как это возможно?

Баланс-Бюджет № 28 от 19 июля 2022 года В настоящее время, в условиях военного положения как никогда раньше важным является четкое соблюдение требований законодательства. Рассмотрим, как на практике должны разрешаться неотложные вопросы относительно прохождения государственной службы, замены времен...

19.07.2022 69 0 0

Оплата труда и налоги

Дистанционная работа госслужащих: как это возможно?

В настоящее время, в условиях военного положения как никогда раньше важным является четкое соблюдение требований законодательства. Рассмотрим, как на практике должны разрешаться неотложные вопросы относительно прохождения государственной службы, замены временно отсутствующих работников, присвоения р...

18.07.2022 193 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник покинул рабочее место и уехал с места жительства в связи с боевыми действиями. Есть ли основания для увольнения такого работника?

Война началась внезапно. Миллионы людей были вынуждены принимать решения о спасении своей жизни и жизни своих детей мгновенно. Украинцы вынуждены покинуть или покинуть свое место жительства в результате или во избежание негативных последствий войны. Так в г. Павлоград Днепропетровской области времен...

14.06.2022 211 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как волонтер может подтвердить волонтерскую деятельность?

Кодекс законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины) не содержит никакой нормы по трудовым отношениям между волонтером и работодателем. На волонтеров не распространяются гарантии ст. 119 КЗоТ Украины, согласно которым сохраняются рабочее место и средний заработок. В случае отсутствия работн...

26.04.2022 1584 0 0

Оплата труда и кадры

Сотрудник отсутствует на работе по неизвестной причине: что делать работодателю

Баланс № 12-13 от 28 марта 2022 года Практическая ситуация Сотрудник не появляется на работе, не выходит на связь. Предприятие продолжает работать в обычном режиме. Можно ли отсутствующего работника уволить? Как отмечать в табеле его отсутствие на работе в военное время? Можно ли взять на его мест...

29.03.2022 278 0 0

Работодателям

Сотрудник отсутствует на работе по неизвестной причине: что делать работодателю

Баланс-Агро № 12-13 от 28 марта 2022 года Практическая ситуация Сотрудник не появляется на работе, не выходит на связь. Предприятие продолжает работать в обычном режиме. Можно ли отсутствующего работника уволить? Как отмечать в табеле его отсутствие на работе в военное время? Можно ли взять на ег...

29.03.2022 143 0 0