Возможные действия работодателя в отношении работников, покинувших место жительства и переехавших в другую область или за границу

Если специфика выполнения работы предусматривает возможность ее осуществления удаленно с помощью информационно-коммуникационных технологий, работодателю целесообразно принять решение о переводе работника на дистанционную работу. Если такой возможности нет – работнику могут быть предоставлены ...

Редакция

19.04.2024 36 0 0

Юридические консультации

Первичный документ подписан лицом, находящимся в отпуске или на больничном: правовые последствия

Баланс № 16 от 16 апреля 2024 года Суть проблемы. В процессе деятельности любого субъекта хозяйствования (далее – СХ) оформляется большое количество различных документов, в том числе первичных. Нередки ситуации, когда подпись на таком документе должностное лицо (директор, главный бухгалтер и ...

12.04.2024 207 0 0

Хозяйственные операции

Первичный документ подписан лицом, находящимся в отпуске или на больничном: правовые последствия

Суть проблемы. В процессе деятельности любого субъекта хозяйствования (далее – СХ) оформляется большое количество различных документов, в том числе первичных. Нередки ситуации, когда подпись на таком документе должностное лицо (директор, главный бухгалтер и т. д.) ставит в тот момент, когда на...

11.04.2024 816 0 3

Работодателям

Как уволить работника, который отсутствует более 4 месяцев из-за болезни?

Баланс-Агро № 9 от 27 февраля 2024 года Ситуация. Работник предприятия уже несколько месяцев находится на больничном. Знаем, что если человек отсутствует на работе более 4 месяцев подряд, то его можно уволить на этом основании. Вопрос. Действительно ли можно уволить работника в указанном случае, и...

26.02.2024 85 0 0

Оплата труда и кадры

Как уволить работника, который отсутствует более 4 месяцев из-за болезни?

Баланс № 9 от 27 февраля 2024 года Ситуация. Работник предприятия уже несколько месяцев находится на больничном. Знаем, что если человек отсутствует на работе более 4 месяцев подряд, то его можно уволить на этом основании. Вопрос. Действительно ли можно уволить работника в указанном случае, и если...

26.02.2024 58 0 0

Зарплата и кадры

Как уволить работника, который отсутствует более 4 месяцев из-за болезни?

Ситуация. Работник предприятия уже несколько месяцев находится на больничном. Знаем, что если человек отсутствует на работе более 4 месяцев подряд, то его можно уволить на этом основании. Вопрос. Действительно ли можно уволить работника в указанном случае, и если да, то каковы основания и правила д...

23.02.2024 433 0 2

Оплата труда

Приказ о прекращении трудового договора в связи с признанием работника безвести пропавшим (п. 8-2 ст. 36 КЗоТ)

Приказ о прекращении трудового договора в связи со смертью работника (п. 8-2 ст. 36 КЗоТ) Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

09.01.2024 2147 0 1

Оплата труда

Приказ о прекращении трудового договора в связи со смертью работника (п. 8-2 ст. 36 КЗоТ)

Приказ о прекращении трудового договора в связи с признанием работника безвести пропавшим (п. 8-2 ст. 36 КЗоТ) Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки ...

08.01.2024 10337 0 1

Зарплата и кадры

Увольнение в случае отсутствия работника более четырех месяцев VS увольнение за прогул

Основание для увольнения работника из-за отсутствия его на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд (п. 83 ст. 36 КЗоТ) появилось у работодателя еще с 19.07.2022 – со вступлением в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX (далее – Закон № 2352). Но до сих пор его пута...

21.12.2023 474 0 1

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ о возложении исполнение обязанностей отсутствующего работника

Заявление о предоставлении согласия на временное исполнение обязанностей директора Приказ о возложении на исполнение обязанностей временно отсутствующего директора на другого работника Приказ об освобождении от работы в связи с выполнением обязанностей добровольца территориальной обороны За...

13.12.2023 2621 0 1

Зарплата и кадры

Сотрудника не стало во время войны: как оформить кадровые документы

Война в Украине забрала много жизней, немало людей исчезли без вести или очутились в заложниках на временно оккупированных территориях, или вынуждены были покинуть свои дома и работу. Как действовать работодателю, если работник умер, погиб или исчез без вести, очутился в плену или если нет информаци...

07.12.2023 331 0 1

Оплата труда

Докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте

Акт об отсутствии работника на рабочем месте Приказ об увольнении за погул по п. 4 ст. 40 КЗоТ Порядок документирования процедуры увольнения работника за прогул без уважительных причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ) Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки ...

27.11.2023 9741 0 0

Оплата труда

Акт об отсутствии работника на рабочем месте

Докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте Приказ об увольнении за погул по п. 4 ст. 40 КЗоТ Порядок документирования процедуры увольнения работника за прогул без уважительных причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ) Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки ...

27.11.2023 11854 0 1

Зарплата и кадры

Работник отсутствует без пояснения причин: когда его можно уволить?

Ситуация. Работник не появляется на предприятии с начала введения военного положения (с 24.02.2022). На телефонные звонки не отвечает, причины его отсутствия неизвестны. Вопрос. Можно ли уволить такого работника? И если да, то как это правильно оформить? Краткий ответ. Да, работника можно уволить...

21.11.2023 936 0 2

Учет, налоги и отчетность

Годовая инвентаризация: как провести, если нужные работники отсутствуют

Сейчас у многих работодателей непростая ситуация: у кого-то работники выехали за пределы Украины, у кого-то сотрудники на службе в ВСУ, некоторые взяли отпуск за свой счет на период военного положения. Но такая ситуация не освобождает юрлиц от обязанности провести ежегодную инвентаризацию перед сост...

27.10.2023 1537 1 5

Кадры и зарплата

Приобретение статуса должностного лица ОМС в военный период

Баланс-Бюджет № 43 от 24 октября 2023 года Вторжение врага на нашу территорию не только изменило образ жизни граждан Украины, но и заставило корректировать нормативно-правовые акты. Рассмотрим, как приобрести статус должностного лица и является ли правомерным в период военного положения принесение ...

23.10.2023 46 0 0

Бухгалтерский учет и финотчетность

Годовая инвентаризация: как провести, если нужные работники отсутствуют

Баланс № 43 от 24 октября 2023 года «Особенности инвентаризации-2023» Сейчас у многих работодателей непростая ситуация: у кого-то работники выехали за пределы Украины, у кого-то сотрудники на службе в ВСУ, некоторые взяли отпуск за свой счет на период военного положения. Но такая ситуа...

23.10.2023 51 0 0

Кадровый учет.

Приобретение статуса должностного лица ОМС в военный период

Вторжение врага на нашу территорию не только изменило образ жизни граждан Украины, но и заставило корректировать нормативно-правовые акты. Рассмотрим, как приобрести статус должностного лица и является ли правомерным в период военного положения принесение Присяги лицом, принятым в орган местного сам...

20.10.2023 135 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Годовая инвентаризация: как провести, если нужные работники отсутствуют

Библиотека Баланс № 19 «Инвентаризация: проведение, документирование и учет результатов» Сейчас у многих работодателей непростая ситуация: у кого-то работники выехали за пределы Украины, у кого-то сотрудники на службе в ВСУ, некоторые взяли отпуск за свой счет на период военного по...

17.10.2023 46 0 0

Кадры и зарплата

Увольнение в случае отсутствия работника более четырех месяцев VS увольнение за прогул

Баланс-Бюджет № 23 от 6 июня 2023 года Основание для увольнения работника из-за отсутствия его на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд (п. 83 ст. 36 КЗоТ) появилось у работодателя еще с 19.06.2022 – со вступлением в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX ...

05.06.2023 76 0 0