Тема:
Отпуска для несовершеннолетних работников
Ежегодные отпуска работникам в возрасте до 18 лет предоставляются в удобное для них время. Отпуск полной продолжительности в первый год работы несовершеннолетний работник может получить по его заявлению до того, как непрерывно отработает 6 месяцев на предприятии, учреждении, организации. Об этих н...
Редакция
19.04.2024 16 0 0
Оформление трудовых отношений с несовершеннолетними
Трудовой договор с несовершеннолетним работником в соответствии со ст. 24 КЗоТ обязательно заключается в письменной форме. В него может быть включено условие об испытаниях: ст. 2 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» позволяет р...
19.04.2024 14 0 0
Существуют ли запреты на допуск лиц моложе 18 лет к работе без медицинских осмотров?
Все лица моложе восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем до достижения 21 года ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. При установлении факта, что работа оказывает негативное влияние на здоровье несовершеннолетнего, он не...
11.04.2024 15 0 0
Оплата труда работников младше 18 лет при сокращенной продолжительности рабочего времени
Особенности труда молодежи определены главой XIII Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины). А условия оплаты труда работников младше 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы определены статьей 194 КЗоТ Украины. Заработная плата работникам младше восемнадцати ле...
05.04.2024 7 0 0
Как оплачивается труд работников младше 18 лет при сокращенной продолжительности рабочего времени
Особенности труда молодежи определены гл. XIII КЗоТ, а условия оплаты труда работников младше 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы – ст. 194 КЗоТ. Заработная плата работникам младше 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же...
05.04.2024 28 0 0
Некоторые ограничения относительно использования труда несовершеннолетних
К работе, требующей подъема и перемещения тяжелых вещей, допускаются только несовершеннолетние, не имеющие медицинских противопоказаний, что должно быть удостоверено соответствующим врачебным свидетельством. А еще продолжительность такой работы не должна превышать треть рабочего времени. Об этом во...
28.03.2024 16 0 0
Соцгарантии для молодых работников касательно оплаты труда и продолжительности рабочего времени
В соответствии со ст. 187 КЗоТ несовершеннолетние, то есть лица, не достигшие 18 лет, в трудовом правоотношении приравниваются в правах к совершеннолетним. Вместе с тем, в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий труда несовершеннолетние пользуются льготами, установленными з...
25.03.2024 32 0 0
Об особенностях труда несовершеннолетних и опасности принудительного труда
Несовершеннолетние, то есть лица, не достигшие 18 лет, в трудовом правоотношении приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством Украины. В частности, запрещается применение...
22.03.2024 16 0 0
Трудоустройство несовершеннолетних. Что нельзя?
Специалисты Северо-Восточного межрегионального управления Гоструда информируют, к каким работам работодатели не могут привлекать несовершеннолетних работников. Специалисты отметили, что работодателям запрещено привлекать лиц моложе 18 лет до: тяжелых работ; работ с вредными или опасными условия...
12.03.2024 30 0 0
О заключении договора о полной материальной ответственности с несовершеннолетними лицами
В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда обратился семнадцатилетний господин Назар, внутренне перемещенное лицо, с жалобой на работодателя, который при заключении трудового договора обязал подписать договор о полной материальной ответственности. Инспек...
01.03.2024 75 0 0
В интересах здравоохранения несовершеннолетних в трудовом законодательстве существуют определенные ограничения, относящиеся ко всем работникам, которым не исполнилось 18 лет
Принимать на работу детей младше 14 лет запрещено. С 14 лет подросткам разрешается работать в свободное от учебы время, с согласия родителя или опекуна и при условии выполнения только легкой работы; с 15 лет – с согласия одного из родителей или опекуна; с 16 лет – без ограничений. Трудо...
15.02.2024 11 0 0
Можно ли привлекать несовершеннолетних работников для работы в ночное время?
Нет. Несовершеннолетних работников нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные дни и сверхурочно, а также к работе во вредных условиях труда. Гоструда
13.02.2024 29 0 0
Начисление заработной платы несовершеннолетнему работнику
Статьей 194 Кодекса законов о труде Украины установлено, что заработная плата работникам младше восемнадцати лет при сокращении ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. То есть сокращение рабочего вр...
22.01.2024 78 0 0
Какие права имеют несовершеннолетние работники?
Работающие дети приравниваются в правах к взрослым, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством Украины. При принятии к работе детей с ними обязательно заключается письменный трудовой договор. Продолжит...
10.01.2024 86 0 0
Труд несовершеннолетних, что необходимо знать
Кодекс законов о труде (КЗоТ) разрешает работать с 16 лет. В то же время существует несколько исключений. С 15 лет можно работать, если на это дал согласие один из родителей или заменяющее их лицо. Кроме того, допускается оформление 14-летних учащихся общеобразовательных школ, профессионально-техни...
12.12.2023 10 0 0
КЗоТ позволяет работать с 16 лет. В то же время существует несколько исключений. С 15 лет можно работать, если на это дал согласие один из родителей или заменяющее их лицо. Кроме того, допускается оформление 14-летних учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специаль...
08.12.2023 27 0 0
Приказ о приёме на работу несовершеннолетнего работника
Аналитика: Особенности трудоустройства несовершеннолетних Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
16.11.2023 334 0 0
02.11.2023 16 0 0
Особенности использования труда несовершеннолетних работников
Можно ли заключить ГПД на выполнение работ с несовершеннолетним лицом? Центрально-Западное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда разъясняет, что работающие дети приравниваются в правах к взрослым, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других у...
05.10.2023 24 0 0
С какого возраста допускается принятие работников на работу?
Допускается труд детей после достижения ими 16-летнего возраста, и только в исключительных ситуациях для выполнения легкой работы, что не наносит вред здоровью и не нарушает процесс обучения, в свободное от учебы время – с 14 лет. https://t.me/km_dsp ...
30.08.2023 17 0 0