Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

С какого возраста допускается принятие работников на работу?

30.08.2023

Допускается труд детей после достижения ими 16-летнего возраста, и только в исключительных ситуациях для выполнения легкой работы, что не наносит вред здоровью и не нарушает процесс обучения, в свободное от учебы время – с 14 лет.

https://t.me/km_dsp

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.02.2026
Изменения в законодательстве с 16 по 20 февраля 2026 года
Правительство ввело оценку результативности инвестиционных проектов Кабинет Министров Украины утвердил новые правила, по которым будут оцениваться результативность публичных инвестиционных проектов после их завершения. Правительство обновило правила закупки подержанных транспортных средств для вое...
09.04.2026
Нормирован порядок расчета и выполнения норматива трудоустройства лиц с инвалидностью
1 апреля 2026 Кабинет Министров Украины принял постановление, разработанное Минсоцполитики с целью обеспечения расчета квоты трудоустройства людей с инвалидностью, что будет способствовать обеспечению людям с инвалидностью реализации их права на труд. Документ утверждает порядок зачисления работода...
01.04.2026
Пятерка ответов НАДС о проведении Классификации должностей государственной службы
НАДС предоставило ответы на топовые вопросы, в частности: 1. решение об утверждении результатов классификации должностей 2. информирование НАДС в случае изменения структурного подразделения 3. количества заседаний квалификационного комитета 4. сроков представления результатов классификации должност...
Новое
01.05.2026
Правительство одобрило экспериментальный проект для урегулирования трудовых отношений работников с работодателями на ТОТ и территориях активных боевых действий
Во время войны возникла ситуация, когда тысячи людей формально остаются в трудовых отношениях, но фактически не имеют связи с работодателем. Речь идет о предприятиях, которые находятся:  на территориях активных боевых действий  или на временно оккупированных территориях В таких случ...
01.05.2026
Некоторые особенности предоставления ежегодного основного отпуска во время военного положения
В период действия военного положения работодатель своим решением может ограничить продолжительность ежегодного основного отпуска работника 24 календарными днями за текущий рабочий год. Предоставление отпуска большей продолжительности – право, а не обязанность работодателя. Поэтому работникам, ...
01.05.2026
Как выдать трудовую книжку уволенному работнику, если в день увольнения он не работал
Информационно-разъяснительную работу по обращению работника в одном из заведений Запорожья провели должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они разъяснили, что пункт 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников обязывает работодателя в день увольне...