Баланс-Бюджет № 10 от 2 марта 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть третья)» В последнее время в СМИ активно обсуждаются вопросы нововведений в трудовое законодательство Украины (законопроект от 28.12.19 г. № 2708 «О труде», далее – за...

S Сергей Кравцов

02.08.2020 87 0 0

Оплата труда и кадры

На предприятии выявлены неоформленные сотрудники: каким будет наказание?

Баланс № 9 от 2 марта 2020 года Ситуация из практики В ходе инспекционного посещения органом Гоструда было выявлено, что на предприятии (общая система налогообложения) работает физлицо без оформления трудового договора. Проверка проводилась с 03.02.20 г. по 14.02.20 г. Что грозит предприятию, если...

21.06.2020 138 0 0

Оплата труда и кадры

Обнаружили неоформленных сотрудников у предпринимателя: будет штраф или предупреждение?

Баланс № 9 от 2 марта 2020 года Ситуация из практики С 27.01.20 г. по 07.02.20 г. у предпринимателя – единщика третьей группы проводилась трудовая проверка (в форме инспекционного посещения). В ходе этой проверки инспектором органа Гоструда было выявлено, что предприниматель использует труд ...

21.06.2020 197 0 0

Зарплата и кадры

Совмещение профессий и должностей

В условиях карантина и кризиса работодатели пытаются оптимизировать расходы на оплату труда работников. Вследствие сокращения персонала, а также отсутствия некоторых работников на работе в связи с временной нетрудоспособностью, отпусками, в том числе в связи с карантином, их обязанности перераспреде...

03.06.2020 3815 0 9

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Нельзя уволить работника, находящегося на больничном, по инициативе работодателя

Библиотека Баланс № 9 «Топ-подборка судебных решений для защиты от штрафов» Суть спора Работник трудился на предприятии с 09.01.17 г. Согласно акту от 21.03.17 г. 17 марта он отсутствовал на рабочем месте в течение всего рабочего дня. Приказом от 21.03.17 г. ему вынесен выговор за нару...

06.05.2020 45 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение по соглашению сторон: какие требования законодательства должны соблюдаться

Библиотека Баланс № 9 «Топ-подборка судебных решений для защиты от штрафов» Суть спора Работник ООО был уволен с занимаемой должности на основании п. 1 ст. 36 КЗоТ – по соглашению сторон. Однако позднее он решил оспорить законность увольнения, мотивируя свою позицию тем, что заяв...

06.05.2020 238 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Объявлять простой на предприятии можно только при полной остановке его работы

Библиотека Баланс № 9 «Топ-подборка судебных решений для защиты от штрафов» Суть спора Распоряжением директора департамента Публичного акционерного общества (далее – ПАО) объявлен простой для 16 сотрудников. С содержанием распоряжения их ознакомили в устной форме. Сотрудники посч...

06.05.2020 102 0 0

Юридические консультации

Нельзя уволить работника, находящегося на больничном, по инициативе работодателя

Топ-подборка судебных решений для защиты от штрафов Суть спора Работник трудился на предприятии с 09.01.17 г. Согласно акту от 21.03.17 г. 17 марта он отсутствовал на рабочем месте в течение всего рабочего дня. Приказом от 21.03.17 г. ему вынесен выговор за нарушение трудовой дисциплины. 22.03.17 г...

06.05.2020 1554 0 0

Юридические консультации

Увольнение по соглашению сторон: какие требования законодательства должны соблюдаться

Топ-подборка судебных решений для защиты от штрафов Суть спора Работник ООО был уволен с занимаемой должности на основании п. 1 ст. 36 КЗоТ – по соглашению сторон. Однако позднее он решил оспорить законность увольнения, мотивируя свою позицию тем, что заявление об увольнении было написано им ...

06.05.2020 1347 0 1

Юридические консультации

Объявлять простой на предприятии можно только при полной остановке его работы

Топ-подборка судебных решений для защиты от штрафов Суть спора Распоряжением директора департамента Публичного акционерного общества (далее – ПАО) объявлен простой для 16 сотрудников. С содержанием распоряжения их ознакомили в устной форме. Сотрудники посчитали, что простой был установлен им ...

06.05.2020 1830 0 0

Карантин

Дистанционная (удаленная) работа: новации законодательства

С учетом вызовов данного времени, работа работников отдельных категорий за пределами предприятия (учреждения, организации) стала одним из трендов карантинного периода. Впрочем, работодатели должны помнить, что дистанционная работа также является видом трудовых отношений, а потому должна соответствов...

Карантин

27.04.2020 4146 1 3

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Нарушение законодательства об отпусках: что грозит работодателю

Библиотека Баланс № 8 «Отпуск: как правильно оформить и рассчитать» Каждый работник имеет право на отпуск. Работодатель не может отказать сотруднику в предоставлении отпуска, отзывать его из отпуска без законных оснований, задерживать выплату отпускных и т. д. Если же предприятие не соб...

21.04.2020 80 0 0

Спецвыпуски для коммерческих предприятий

«Карантинные» нововведения с учетом разъяснений

В сегодняшней подборке мы публикуем дополненный вариант основных законодательных нововведений, призванных ослабить негативное влияние карантина на экономику. Информация подготовлена с учетом всех принятых нормативных актов и разъяснений госорганов. Из материалов спецвыпуска вы узнаете: на какие ...

Карантин

14.04.2020 1361 0 0

Оплата труда и кадры

«Карантинные» изменения в КЗоТе

Баланс № 16 от 21 апреля 2020 года ««Карантинные» нововведения с учетом разъяснений» Принятые Верховной Радой антикризисные законы не обошли вниманием и трудовое законодательство. Это и понятно, ведь в связи с объявлением карантина на всей территории Украины работодателям п...

14.04.2020 177 0 0

Кадры и зарплата

Гибкий график рабочего времени и дистанционная работа: новое в законодательстве

Баланс-Бюджет № 16 от 21 апреля 2020 года Законом от 30.03.20 г. № 540-IX (далее – Закон № 540), который вступил в силу 02.04.20 г., внесены изменения в некоторые законодательные акты Украины, направленные на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распростра...

13.04.2020 113 0 0

Карантин

Гибкий график рабочего времени и дистанционная работа: новое в законодательстве

Законом от 30.03.20 г. № 540-IX (далее – Закон № 540), который вступил в силу 02.04.20 г., внесены изменения в некоторые законодательные акты Украины, направленные на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-19). Ср...

Карантин

13.04.2020 829 0 2

Работодателям

«Карантинные» изменения в КЗоТе

Баланс-Агро № 17-18 от 13 апреля 2020 года Принятые Верховной Радой антикризисные законы не обошли вниманием и трудовое законодательство. Это и понятно, ведь в связи с объявлением карантина на всей территории Украины работодателям пришлось принимать кадровые решения, а действующая законодательная ...

08.04.2020 126 0 0

Карантин

«Карантинные» изменения в КЗоТе

Принятые Верховной Радой антикризисные законы не обошли вниманием и трудовое законодательство. Это и понятно, ведь в связи с объявлением карантина на всей территории Украины работодателям пришлось принимать кадровые решения, а действующая законодательная база недостаточно четко регламентировала возн...

Карантин

08.04.2020 2453 0 3

Зарплата и кадры

Гибкий режим рабочего времени: разновидность современной организации труда

Нынешнее время требует от работодателей более гибкого подхода к использованию человеческих ресурсов и рабочего времени. Поэтому удобной формой организации рабочего процесса может быть гибкий режим рабочего времени (далее – ГРРВ). Именно такой режим приносит эффективные результаты как для работ...

05.03.2020 3880 0 3

Зарплата и кадры

На предприятии выявлены неоформленные сотрудники: каким будет наказание

Ситуация из практики В ходе инспекционного посещения органом Гоструда было выявлено, что на предприятии (общая система налогообложения) работает физлицо без оформления трудового договора. Проверка проводилась с 03.02.20 г. по 14.02.20 г. Что грозит предприятию, если данное нарушение было допущено д...

28.02.2020 452 0 0