КЗоТ предлагают дополнить новым видом трудового договора

Минобразования разработало законопроект «О профессиональном образовании», предусматривающий изменения к ряду законодательных актов, в частности к КЗоТу и Закону от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»...

Редакция

17.10.2024 176 0 0

Новости законодательства

С 27 сентября появились дополнительные основания для увольнения работников

С 27 сентября вступил в силу Закон от 04.06.2024 № 3768-IX «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно установления дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторых других вопросов». Напомним, что данным законом...

30.09.2024 396 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Подлежит ли оплате электронный листок нетрудоспособности мобилизованного работника

Нет. Работнику, освобожденному от выполнения своих обязанностей по должности (профессии) на время исполнения государственных или общественных обязанностей, которые осуществляются им в рабочее время, оснований для назначения пособия по временной нетрудоспособности, как выплаты, компенсирующей ...

Разъяснение

16.09.2024 18 0 0

Юридические вопросы

Увольнение работника по инициативе работодателя: ограничения и риски для учреждения

Баланс-Бюджет № 37 от 10 сентября 2024 года Процедура увольнения работника требует соблюдения соответствующих предписаний законодательства о труде и других норм. Между тем, их нарушение может иметь серьезные последствия для учреждения-работодателя в связи с возникновением трудовых споров, которые н...

09.09.2024 124 0 0

Кадровый учет.

Увольнение работника по инициативе работодателя: ограничения и риски для учреждения

Процедура увольнения работника требует соблюдения соответствующих предписаний законодательства о труде и других норм. Между тем, их нарушение может иметь серьезные последствия для учреждения-работодателя в связи с возникновением трудовых споров, которые нередко заканчиваются в пользу уволенного рабо...

05.09.2024 143 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Законные основания для работодателя отказать в принятии на работу

В соответствии со ст. 22 КЗоТ собственник или уполномоченный им орган, физическое лицо, использующее наемный труд, имеет право свободного выбора среди кандидатов на занятие рабочего места (должности). Запрещается необоснованный отказ в принятии на работу, то есть отказ без каких-либо мотивов ...

Разъяснение

05.09.2024 70 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какие существуют особенности использования труда женщин в трудовом законодательстве

Действующее законодательство Украины запрещает любую дискриминацию в сфере труда, в частности, нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от пола, в том числе. Статьей 6 Закона от 08.09.2005 № 2866-IV «Об обеспечении равных ...

Важно

15.08.2024 27 0 0

Новости законодательства

Рабочее место будут сохранять и за мобилизованными работниками, работавшими по контракту, – законопроект

В Верховной Раде 1 июля зарегистрирован законопроект № 11390, которым предлагается внести изменения в КЗоТ относительно защиты трудовых прав ветеранов Так, для обеспечения трудовых прав работников, привлекаемых к исполнению государственных обязанностей, государство устанавливает дополнительны...

03.07.2024 43 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Особенности трудоустройства несовершеннолетних

Акценты статьи: когда можно принять на работу несовершеннолетнее лицо; как оформить его прием на работу; какие гарантии нужно соблюдать в случае трудоустройства несовершеннолетнего; особенности трудовых отношений в условиях военного положения. Акценты статьи: когда можно принять на работу ...

28.06.2024 836 0 0

Новости законодательства

Подписан закон о дополнительных основаниях увольнения работников за коллаборационизм

Президент Украины подписал Закон от 04.06.2024 № 3768-IX «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно установления дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторых других вопросов». Напомним, что данным законом, ...

28.06.2024 212 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Предоставление отпуска за работу с ненормированным рабочим днем

Кто имеет право на ежегодный дополнительный отпуск с ненормированным рабочим днем и какой продолжительности? В соответствии со ст. 76 КЗоТ ежегодные дополнительные отпуска предоставляются работникам, в том числе за особый характер труда. Отпуск за работу с ненормированным рабочим днем – это ...

11.06.2024 50 0 0

Деловые новости

Верховный Суд подтвердил право ГНС на фиксацию фактов нарушения требований законодательства о труде

Отсутствие или наличие подзаконного нормативно-правового акта, предусматривающего возможность наложения штрафа на основании акта фактической проверки налогового органа, не может влиять на объем, содержание и порядок реализации полномочий налоговых органов и органов по надзору и контролю за соблюдени...

14.05.2024 19 0 0

Деловые новости

О финмониторинге и назначении ключевых лиц финансовой компании – письмо НБУ

НБУ в письме от 06.05.2024 № 25-0005/35015 предоставил разъяснения относительно процедур идентификации и верификации клиентов, а также по вопросам назначения ключевых лиц предоставителя финансовых услуг (финансовой компании). Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm ...

08.05.2024 18 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как добиться возмещения чрезмерно выплаченной заработной платы

В соответствии со ст. 127 КЗоТ отчисления из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством Украины. В частности, отчисления из заработной платы работников для покрытия их задолженности предприятию, учреждению и организации, где они работают, могут пр...

03.05.2024 94 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

По истечении 90 дней отпуска без сохранения зарплаты работник не приступил к работе: варианты действий

Работник, использовавший 90 календарных дней отпуска на основании ч. 4 ст. 12 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» и не готовый вернуться к работе, может оформить другие виды отпусков без сохранения зарплаты или уволиться, напри...

26.04.2024 62 0 0

Новости законодательства

Домашний труд урегулирован на законодательном уровне – Верховная Рада

Верховная Рада 25 апреля 2024 года приняла Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о регулировании труда домашних работников» (законопроект, рег. № 5695). Решением народных депутатов КЗоТ дополнен новой гл. XI-А «Труд домашних работников&...

26.04.2024 153 0 0

Новости законодательства

Верховная Рада на заседании 25 апреля приняла 4 закона и 3 законопроекта

В целом приняты Законы: о внесении изменений в некоторые законы Украины относительно пропорционального исчисления страхового стажа лицам, работавшим за пределами Украины, рег. № 9453; о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно правопреемства в трудовых отношен...

26.04.2024 102 0 0

Новости законодательства

Новое основание увольнения работников: принят закон

Верховная Рада на заседании 25 апреля приняла в целом законопроект о внесении изменений в КЗоТ относительно установления дополнительного основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторых других вопросов (рег. № 7731). В частности, предусмотрено, что по инициативе...

26.04.2024 941 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выходное пособие при увольнении

Больше по теме: Выходное пособие при увольнении: размер, расчет, налогообложение Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент как выходное пособие. Выходное пособие – это государственная гарантия, заключающаяся в денежной выплате работнику в случаях, пред...

17.04.2024 305 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Особенности увольнения работника во время войны «одним днем»

Увольнение работника возможно исключительно на основаниях, предусмотренным КЗоТ. Так, например, увольнение может быть инициировано самим работником (ст. 38 КЗоТ). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя в письменн...

26.03.2024 122 0 0