Тема:
Нормы продолжительности рабочего времени в декабре
Какая норма продолжительности рабочего времени в декабре 2024 года? Кадры Какая норма продолжительности рабочего времени в декабре 2024 года? Так как военное положение продлено до 08.02.2025 г., а в его условиях праздничные и нерабочие дни считаются обычными рабочими днями (ч. 6 ст. 6 Зако...
T Тамила Радченко
28.11.2024 182 0 0
Как прописать в коллективном договоре количество дней отпуска за работу с компьютером?
Юридическое лицо разрабатывает коллективный договор. В нем нужно предусмотреть для работников отпуск за работу с компьютером. К какому виду отпусков он относится и сколько дней отпуска можно там прописать? Практическая ситуация Юридическое лицо разрабатывает коллективный договор. В нем нужно преду...
26.11.2024 67 0 0
Справки по формам ОК-5 и ОК-7: что это и как получить
Справки по формам ОК-5 и ОК-7 – это индивидуальные сведения о застрахованном лице из реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. Справка по форме ОК-5 формируется за любой период, начиная с 2000 года, и содержит данные о сумм...
Разъяснение
25.11.2024 335 0 0
Расчет норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: надо ли учитывать мобилизованных работников и «декретниц»?
Баланс-Бюджет № 48 от 26 ноября 2024 года Работодатель сейчас определяет, какое количество работников с инвалидностью должно быть на предприятии для выполнения норматива, установленного законодательством. Возник вопрос: следует ли включать в расчет этого норматива работников, которые были мобилизов...
25.11.2024 41 0 0
Листок нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой: 5 правил
Баланс-Бюджет № 48 от 26 ноября 2024 года Досадно, если работник вместо того, чтобы работать, заболеет или получит непроизводственную травму и пойдет на больничный. Но своевременная и правильная обработка листка нетрудоспособности служит залогом того, что после выздоровления работник будет благодар...
25.11.2024 45 0 0
Досадно, если работник вместо того, чтобы работать, заболеет или получит непроизводственную травму и пойдет на больничный. Но своевременная и правильная обработка листка нетрудоспособности служит залогом того, что после выздоровления работник будет благодарен работодателю за то, что его не покинули ...
25.11.2024 124 0 1
Моббинг как основание для увольнения работников
Баланс-Бюджет № 48 от 26 ноября 2024 года Такое основание для увольнения работников, как моббинг (травля), появилось с 11.12.2022 – со вступлением в силу Закона от 16.11.2022 № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предотвращения и противоде...
25.11.2024 50 0 0
Показатели средней зарплаты для назначения пенсий
Месяц Сумма, грн. 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 Январь 3 119,04 3 894,73 5 378,61 6 930,69 8 186,94 9 581,38 11 522,64 14 055,...
22.11.2024 18993 0 4
Увольнение работника за несоответствие правилам поведения: новации законодательства
Баланс-Бюджет № 48 от 26 ноября 2024 года Недавно вступил в силу закон, согласно какому КЗоТ дополнен новыми основаниями для увольнения работников по инициативе работодателя, а также отстранения их от работы. В частности, нововведения распространяются на случаи, когда работник не соблюдает правила ...
22.11.2024 61 0 0
Внешкольные заведения образования: главное о формировании штата и оплате труда персонала
Баланс-Бюджет № 48 от 26 ноября 2024 года Работники, в обязанности которых входит экономическая работа во внешкольных заведениях образования, в частности начисление зарплаты персоналу, уже привыкли к частым неожиданностям, связанным с изменением нормативно-правой базы в данной области. Рассмотрим н...
22.11.2024 38 0 0
Работники, в обязанности которых входит экономическая работа во внешкольных заведениях образования, в частности начисление зарплаты персоналу, уже привыкли к частым неожиданностям, связанным с изменением нормативно-правой базы в данной области. Рассмотрим некоторые особенности настоящего времени. Ра...
22.11.2024 86 0 0
Работодатель сейчас определяет, какое количество работников с инвалидностью должно быть на предприятии для выполнения норматива, установленного законодательством. Возник вопрос: следует ли включать в расчет этого норматива работников, которые были мобилизованы, с которыми приостановлен трудовой дого...
21.11.2024 362 0 2
Недавно вступил в силу закон, согласно какому КЗоТ дополнен новыми основаниями для увольнения работников по инициативе работодателя, а также отстранения их от работы. В частности, нововведения распространяются на случаи, когда работник не соблюдает правила поведения, установленные правилами внутренн...
21.11.2024 258 0 0
Обязательные медосмотры работников: кто из работодателей должен подать списки до 1 декабря?
Ежегодно до 1 декабря работодатели должны подавать в Гоструда списки работников, подлежащих обязательным медосмотрам. В связи с этим у них возникает немало вопросов. Рассмотрим их в данной консультации. Ежегодно до 1 декабря работодатели должны подавать в Гоструда списки работников, подлежащих обяза...
21.11.2024 531 0 2
Баланс-Агро № 48 от 26 ноября 2024 года Работодатель сейчас определяет, какое количество работников с инвалидностью должно быть на предприятии для выполнения норматива, установленного законодательством. Возник вопрос: следует ли включать в расчет этого норматива работников, которые были мобилизован...
21.11.2024 98 0 0
Баланс № 48 от 26 ноября 2024 года Работодатель сейчас определяет, какое количество работников с инвалидностью должно быть на предприятии для выполнения норматива, установленного законодательством. Возник вопрос: следует ли включать в расчет этого норматива работников, которые были мобилизованы, с ...
21.11.2024 64 0 0
Направление в командировку работника-дистанционщика
Баланс № 48 от 26 ноября 2024 года Ситуация из практики Можно ли направлять в командировку работника, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе, и выплачивать ему суточные? Условия и порядок применения дистанционной формы трудового договора определены ст. 602 КЗоТ. В частности, д...
21.11.2024 43 0 0
Работник признан безвестно отсутствующим или объявлен умершим: оформление кадровых документов и выплата полагающихся сумм
В консультации расскажем, как выплатить зарплату и произвести другие выплаты, полагающиеся работнику, признанному безвестно отсутствующим или объявленному умершим. Отметим, что признать лицо безвестно отсутствующим или объявить умершим может только суд. До принятия решения судом работодатель не имее...
20.11.2024 177 0 0
Можно ли направлять в командировку работника, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе, и выплачивать ему суточные? Ситуация из практики Можно ли направлять в командировку работника, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе, и выплачивать ему суточные? Условия и...
18.11.2024 113 0 1
Несовершеннолетние работники: от приема до увольнения
Из этой статьи вы узнаете: какие особенности следует учесть работодателю при увольнении несовершеннолетних сотрудников и как организовать процесс их работы. Что можно сделать на практике: соблюсти все формальности, следуя нашим рекомендациям. Из этой статьи вы узнаете: какие особенности следует уч...
18.11.2024 38894 0 2