Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Форс-мажор в договорных правоотношениях

Надлежащее выполнение взятых обязательств является главным требованием для сторон в договорных правоотношениях. За их нарушение договором или законом предусматривается определенная ответственность. Однако невыполнение обязательств не всегда является умышленным действием или бездействием, а может быть следствием действия обстоятельств непреодолимой силы или форс-мажорных обстоятельств.

Термин «форс-мажор» (франц. force majeure – «высшая сила») – это любое событие, непреодолимое при определенных условиях (например, стихийное бедствие), или другое не зависящее от воли и действий участников сделки (договора, соглашения) обстоятельство, которое невозможно предусмотреть, предотвратить или устранить. Обычно результатом таких чрезвычайных и неотвратимых обстоятельств становится полное или же частичное невыполнение обязательства и, как следствие, причинение убытков одной из сторон договора, а в некоторых случаях – и обеим.

Сразу отметим, что украинское законодательство не содержит четкого определения «форс-мажора». Отдельные нормативные акты допускают возможность наступления «форс-мажорных обстоятельств» или «обстоятельств непреодолимой силы». Несмотря на то что в Гражданском и Хозяйственном кодексах (далее – ГК, ХК) используют именно последнее понятие, субъекты договорных правоотношений по большей части используют термин «форс-мажор».

Особенностью форс-мажора является то, что сторона, которая подверглась влиянию таких обстоятельств, освобождается от ответственности за невыполнение и/или ненадлежащее выполнение своих обязательств.

Напомним, что согласно ч. 1 ст. 509 ГК обязательством является правоотношение, в котором одна сторона (должник) обязана совершить в пользу другой стороны (кредитора) определенное действие (передать имущество, выполнить работу, предоставить услугу, уплатить деньги и т. п.) или удержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника выполнения его обязанности.

Нарушением обязательства согласно ст. 610 ГК является его невыполнение или выполнение с нарушением условий, определенных содержанием обязательства (ненадлежащее выполнение).

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Новое
18.11.2024
Увольнение из-за нарушения работодателем условий трудового договора
Расторжение трудового договора по требованию работников в удобный для них срок в связи с нарушением их трудовых прав является основной причиной увольнения в учреждениях и на предприятиях, которые стоят на грани банкротства, поскольку работники стараются получить максимальные материальные выгоды, пре...
01.05.2024
Практика предоставления отпуска за ненормированный рабочий день
Работникам каких категорий и при каких условиях может предоставляться предусмотренный законодательством отпуск за работу сверх установленной нормы времени? Какими нормативными актами регулируется ее предоставление? Эти вопросы из года в год остаются актуальными, поэтому рассмотрим их в консультации....
04.12.2023
Стажировка: виды, особенности и оформление
Стажировка – одна из форм получения и повышения профессиональных навыков работника. Между тем неединичны случаи, когда под стажировкой, которая имеет свои особенности, некоторые работодатели пытаются скрыть неоформленные трудовые отношения. Другой проблемой является неправильное оформление или...
Центр уведомлений