Возможно ли предоставление социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, кроме родителей, других родственников?

Управление инспекционной деятельности в Черновицкой области информирует: статьей 18 Закона Украины "Об отпусках" (далее – Закон) предусмотрено, что после окончания отпуска по беременности и родам по желанию матери или отца ребенка одному из них предоставляется отпуск по уходу за ребенком в достижение ею трехлетнего возраста.

Отпуск может быть использован полностью или частями также бабушкой, дедом или другими родственниками, фактически ухаживающими за ребенком, или лицом, усыновившим, или опекавшим ребенка, одним из приемных родителей или родителей-воспитателей.

В соответствии со статьей 20 Закона отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется по заявлению матери, отца ребенка или лиц, фактически ухаживающих за ребенком, полностью или частично в пределах установленного периода и оформляется приказом (распоряжением) владельца или уполномоченного им органа.

Лицам, фактически ухаживающим за ребенком (кроме лиц, которые усыновили или взяли ребенка под опеку в установленном законодательством порядке, приемных родителей и родителей-воспитателей), отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется на основании справки с места работы (обучение , службы) одного из родителей ребенка о том, что он (он) не находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и работает, или вышел (вышел) на работу на полный рабочий день до истечения срока этого отпуска.

Только при предоставлении справки с места работы матери ребенка гарантировано право отца ребенка, бабушки или других родственников, которые фактически ухаживают за ребенком, на получение отпуска определенной продолжительности с сохранением на его период места работы (должности), заработной платы (помощи).

Таким образом, право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста отца ребенка, бабушки или других родственников, фактически ухаживающих за ребенком, зависит от права матери на такой отпуск.

Право на отпуска имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица – предпринимателя.

Справка: данное разъяснение не является нормативно-правовым актом, носит лишь информационный характер и не устанавливает правовых норм.

https://cv.dsp.gov