Виды страховых выплат вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания

В случае наступления страхового случая Пенсионным фондом Украины осуществляется возмещение вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания или в случае его смерти лицам, имеющим на это право.

Право на страховые выплаты, назначаемые и выплачиваемые Фондом, имеют:

•  потерпевший на производстве в случае установления стойкой потери профессиональной трудоспособности, а также ребенок, родившийся с инвалидностью вследствие травмирования на производстве или профессионального заболевания его матери во время беременности;
•  лица, имеющие на нее право в случае смерти потерпевшего (нетрудоспособные лица, которые на день смерти потерпевшего имели право на получение от него содержания, а также ребенок, родившийся в течение не более десяти месяцев после смерти потерпевшего).
• Законом Украины от 23.09.1999 №1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» предусмотрены следующие виды страховых выплат вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания:

– пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% в размере средней заработной платы (первые 17 дней за счет средств страхователя, с 18 дня – за счет средств социального страхования);

– единовременная помощь в случае устойчивой потери профессиональной трудоспособности назначается на основании заключения МСЭК, размер определяется в зависимости от степени потери профессиональной трудоспособности из расчета 7 минимальных заработных плат, установленных законом на день наступления права на страховую выплату;

– Ежемесячные страховые выплаты устанавливаются в соответствии со степенью потери профессиональной трудоспособности исходя из среднемесячной заработной платы потерпевшего перед наступлением страхового случая. Минимальный размер назначенной ежемесячной выплаты потерпевшему в перерасчете на 100% потери трудоспособности не может быть меньше минимальной заработной платы, а максимальный не должен превышать четыре минимальных заработных плат;

– выплаты в случае временного перевода на более легкую, ниже оплачиваемую работу за потерпевшим сохраняется его среднемесячная заработная плата на срок, определенный ЛКК или МСЭК (первые 14 дней доплата производятся за счет средств страхователя, а с 15- за счет средств социального страхования);

– ежемесячные страховые выплаты потерпевшему, проходящему профессиональное обучение или переквалификацию (если со времени установления степени потери профессиональной трудоспособности прошло не более одного года) в размере среднемесячной заработной платы в течение срока, определенного для профессионального обучения или переквалификации;

– Ежемесячные выплаты ребенку, родившемуся с инвалидностью, вследствие травмирования на производстве или профессионального заболевания его матери во время беременности осуществляются до достижения ребенком 18 лет или до окончания обучения, но не более чем до достижения 23 лет. До 18 лет выплаты осуществляются в размере государственной помощи детям с инвалидностью, после 18 лет – в размере среднемесячной заработной платы, сложившейся на территории области (города) проживания таких лиц, но не менее среднемесячной заработной платы в стране на день получения права на выплату ;

– Компенсация потерпевшему и сопровождающему лицу стоимости проезда к месту лечения или реабилитации и в обратном направлении;

– Страховые выплаты нетрудоспособным членам семьи в случае смерти потерпевшего:

• единовременная помощь семьям (в размере 40 размеров минимальной заработной платы на день наступления права на страховую выплату);
• единовременная выплата каждому лицу, которое было на содержании потерпевшего или имело на это право (в размере 8 размеров минимальной заработной платы);
• ежемесячные страховые выплаты (определяются из среднемесячной заработной платы потерпевшего. Сумма выплат каждому лицу, имеющему на них право, определяется путем деления части заработной платы потерпевшего, приходящегося на этих лиц, на их количество, при этом доля заработной платы, приходившаяся на потерпевшего , исключается);
• выплата на погребение и связанные с этим ритуальные услуги согласно постановлению КМУ от 30.12.2022 №1468 "Об утверждении Порядка проведения расходов на погребение при смерти потерпевшего от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания".

https://www.pfu.gov.ua