Как инспекторы труда предотвратили незаконное увольнение

В отдел по вопросам труда восточного региона управления инспекционной деятельности в Днепропетровской области обратились продавцу одного из магазинов г. Павлоград Оксана и Татьяна, их планировали безосновательно уволить с работы.

Девушки объяснили, что сначала они хотели уволиться с работы и об этом сообщили работодателю устно, не писав никаких заявлений. Но через несколько дней они решили продолжить работать и об этом также сообщили работодателю.

При этом физическое лицо-предприниматель уже издал приказы о предстоящем увольнении и отказывался их отменять.

Инспекторами труда отдела было принято решение о проведении информационно-разъяснительного мероприятия с целью информирования о наиболее эффективных способах соблюдения законодательства и предотвращении возможных его нарушений.

Предпринимателю было разъяснено, что в случае, когда работник по истечении срока предупреждения об увольнении не оставил работы и не требует расторжения трудового договора, работодатель не вправе уволить его по поданному ранее заявлению, кроме случаев, когда на его место приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.

Владелец магазина прислушивался к советам специалистов, отменил приказы об увольнении и оставил девушек на работе.

https://dp.dsp.gov.ua