Труд несовершеннолетних

Согласно Плану мероприятий на 2023 год Восточным межрегиональным управлением Государственной службы Украины по вопросам труда проводится активная информационно-разъяснительная работа по особенностям правового регулирования труда несовершеннолетних граждан. Во время военной агрессии россии против Украины эти вопросы приобрели чрезвычайную актуальность в связи с тем, что детям приходится скорее становиться взрослыми и помогать семьям в это трудное время.

В Украине трудовое законодательство устанавливает некоторые особенности труда несовершеннолетних. Несовершеннолетние, то есть лица, не достигшие восемнадцати лет, в трудовом правоотношении приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством Украины.

Так, согласно требованиям статьи 188 КЗоТа Украины допускается принятие на работу только тех несовершеннолетних лиц, достигших шестнадцати лет. Как исключение, с согласия одного из родителей, могут приниматься на работу и лица, достигшие пятнадцати лет.

Также согласно части третьей статьи 188 КЗоТ Украины для подготовки молодежи к производительному труду допускается принятие на работу соискателей образования учреждений общего среднего, профессионального (профессионально-технического), профессионального высшего или высшего образования, получающих в любой форме начальное, базовое среднее или профильное среднее образование для выполнения легкой работы, не наносящей вред здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учебы время по достижении ими четырнадцатилетнего возраста с согласия одного из родителей или заменяющего его лица.

Внимание! При заключении трудового договора с несовершеннолетним соблюдение письменной формы договора является обязательным условием для работодателя (статья 24 КЗоТ Украины).

Все несовершеннолетние принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения двадцати одного года, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

При наличии несовершеннолетних работников предприятия, учреждения и организации, в соответствии со статьей 189 КЗоТ Украины, должны вести специальный учет работников, не достигших восемнадцати лет, с указанием даты их рождения.

Нормами статьи 190 КЗоТ Украины установлен запрет на применение труда несовершеннолетних на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах. Запрещается также привлекать лиц младше восемнадцати лет к подъему и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы.

Также запрещается привлекать несовершеннолетних работников к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни (статья 192 КЗоТ Украины).

https://smu.dsp.gov.ua