Различия между дистанционной и надомной работой

Отвечая на вопросы работницы, должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области разъяснили, что надомная и дистанционная работа отличаются, прежде всего, местом выполнения и степенью привязанности к рабочему месту. Надомная работа, как определено в статье 60-1 Кодекса законов о труде Украины, предусматривает работу на дому или в другом месте, согласованном с работодателем. Оно фиксировано и не может быть изменено по инициативе работника без согласования с работодателем. Если работа производится по трудовому договору о надомной работе, на работника распространяется общий режим работы предприятия, то есть правила внутреннего трудового распорядка. Работодатель самостоятельно решает, как поручать работнику работу и контролировать ее выполнение.

Дистанционная же работа, согласно статье 60-2 упомянутого Кодекса, позволяет работать в любом месте вне рабочих помещений работодателя по выбору работника, который самостоятельно определяет рабочее место и несет ответственность за обеспечение безопасных и безвредных условий труда на нем. Работник распределяет рабочее время по своему усмотрению, на него не распространяются правила внутреннего трудового распорядка, если иное не определено трудовым договором. Контроль со стороны работодателя может производиться с помощью информационно-коммуникационных технологий.

https://dp.dsp.gov.ua