Неполное рабочее время

Возможен ли перевод работника в ходе работы на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю? Об этом работница торгового заведения спросила у чиновников управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Инспекторы труда сослались на статью 56 Кодекса законов о труде Украины, согласно которой по соглашению между работником и работодателем неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могут устанавливаться как во время принятия на работу, так и впоследствии. По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью, в частности, находящейся под его попечением, женщины, ухаживающей за больным членом семьи, согласно медицинскому заключению, работодатель обязан устанавливать ему неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений объема трудовых прав работников.

https://dp.dsp.gov.ua