Работница имеет несовершеннолетних детей, детсады не работают, не с кем оставить детей. Какое заявление писать, чтобы быть с детьми и не потерять заработок?
Такая возможность законодательство о труде не предусматривает. В то же время работодатель может предоставить таким работникам отпуска, как ежегодные, так и дополнительные, или без сохранения заработной платы. При наличии возможности выполнения работы вне помещений работодателя можно также оформить надомную или дистанционную работу.
https://smu.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу