Продолжительность испытательного срока
Срок испытания при принятии на работу, если иное не установлено законодательством Украины, не может превышать 3 месяцев. К нему не относятся дни, когда работник фактически не работал, независимо от причины. Эти нормы статьи 27 Кодекса законов о труде Украины разъяснил, отвечая на вопросы работника, чиновник управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Инспектор также обратил внимание на недопущение мобинга, дискриминации работников с ВИЧ/СПИДом и инвалидностью, обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин в трудовых отношениях, а также упомянул о необходимости психологической поддержки работников на рабочих местах.
https://zp.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу