Отпуск жены военного – в удобное время или по графику?

Во время проведения превентивных мероприятий к инспекторам отдела по вопросам труда восточного региона управления инспекционной деятельности в Днепропетровской области обратилась работница магазина продовольственных товаров в г. Самар с просьбой предоставить разъяснение имеет ли она право на отпуск который будет совпадать с отпуском ее мужа военнообязанного если у нее по графику отпуск 2025?

Специалисты предоставили разъяснения, жены военнослужащих имеют ряд трудовых гарантий, среди которых право на внеочередное предоставление отпуска. Это означает, что по заявлению работницы работодатель обязан предоставить ему отпуск не по графику, а в удобное время, подтвержденное документами о службе мужчины.

В соответствии с абзацем 4 ст. 79 КЗоТ, очередность предоставления отпусков определяется графиками, утверждаемыми работодателем по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем), и доводится до сведения всех работников. При составлении графиков учитываются интересы производства, личные интересы работников и возможности их отдыха.

В соответствии с пунктом 5 абзаца 2 ст. 80 КЗоТ, Ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае: установления согласно Закону Украины "О социальной и правовой защите лиц, в отношении которых установлен факт лишения личной свободы вследствие вооруженной агрессии против Украины, и членов их семей" факта лишения работника личной свободы вследствие вооруженной агрессии против Украины.

Согласно пункту 6 части 12 статьи 10 ЗУ Украины «Об отпусках», ежегодные отпуска по желанию работника в удобное для него время предоставляются: женам (мужчинам) военнослужащих.

Согласно п. 13 ст. 10-1ЗУ Украины №2011-ХІІ «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» жене (мужу) военнослужащего ежегодный основной отпуск по ее желанию предоставляется в удобное для него время одновременно с ежегодным основным отпуском военнослужащего.

Таким образом, жена военного имеет право требовать предоставления ежегодного отпуска не по графику, а во время, которое будет для него удобным. Для этого нужно подать:

• заявление на имя работодателя.
• документ, подтверждающий статус мужчины как военнослужащего (справка из воинской части, копия военного билета, приказ о мобилизации и т.п.).

В частности, следует отметить, указанное право на предоставление отпуска в удобное время касается именно ежегодного отпуска (основного и дополнительного). Остальные виды отпусков (социальные, учебные, без сохранения зарплаты) предоставляются по общим правилам.

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда