Да, должно. Для подтверждения права на указанный отпуск работодателю должно быть предоставлено решение суда о признании физического лица безвестно отсутствующим (или определение суда об открытии производства по делу о признании физического лица безвестно отсутствующим) или любой другой документ.
На основании этих документов мать получает право на ежегодный дополнительный социальный отпуск на детей продолжительностью 10 календарных дней. Если есть несколько оснований (например, двое детей), общая продолжительность может увеличиваться до 17 календарных дней.
Этот отпуск предоставляется ежегодно и не зависит от того, получает ли мать алименты.
Управление инспекционной деятельности в Винницкой области
