Минздрав: как медик-переселенец может трудоустроиться в регионах временного проживания

Министерство здравоохранения Украины напоминает, что внутренне перемещенные медики могут трудоустроиться в регионах, где они находятся. Такая возможность предусмотрена для тех медиков, которые из-за войны войны потеряли свои рабочие места и были вынуждены искать другие возможности трудоустроиться в более безопасных регионах.

Речь идет о механизме обеспечения их рабочими местами, урегулированном приказом Министерства здравоохранения Украины от 04.03.2022 г. № 414.

В случае трудоустройства учет рабочего времени временно изменившего место жительства медработника осуществляется в медучреждении, в которое он направлен. Далее эти данные направляются в медучреждение по основному месту работы, после чего работник здравоохранения получает заработную плату.

На сегодняшний день уже 4 715 внутренне перемещенных медиков воспользовались возможностью трудоустроиться в медучреждении другого региона.

Среди них: 2079 врачей, 1710 специалистов (медицинских сестер/братьев, акушеров, фельдшеров, ассистентов фармацевтов) и 926 технических работников.

Больше всего трудоустроенных врачей и других профессионалов в сфере здравоохранения зарегистрировано во Львовской – 285, Днепропетровской – 218, Полтавской – 152 и в Запорожской областях – 144 человека.

Больше всего трудоустроенных медицинских сестер и других специалистов в сфере здравоохранения зарегистрировано в Днепропетровской – 335, Запорожской – 220, Полтавской – 202 и Харьковской областях – 145 человек.

С помощью информационно-аналитической системы MedData проводится сбор и обобщение информации о кадровых потребностях в медучреждениях каждого региона. Определенные лица ЗОЗ представляют в систему обновленную информацию о количестве внутренне перемещенных медиков с распределением их по группам, в частности:

• зачислены на основное место работы;
• зачисленные по совместительству;
• выполняют профессиональные обязанности вне основного места работы, но табелируются по основному месту работы.

Обращаем внимание, что порядок трудоустройства в другом здравоохранении для внутренне перемещенных медицинских работников такой же, как и в случае обычного трудоустройства. Медик представляет стандартный пакет документов, в частности:

•  паспорт или ID-карта – документ, удостоверяющий личность;
•  идентификационный номер;
•  документ, подтверждающий образование и профессиональную квалификацию (диплом, сертификат врача-специалиста, удостоверение о квалификационной категории);
•  документ, подтверждающий профессиональный стаж (трудовая книжка);
•  заявление с просьбой о принятии на работу.

Напомним, что найти подходящую вакансию можно на портале вакансий для медицинских работников.

https://moz.gov.ua