Кто может воспользоваться упрощенным режимом регулирования трудовых отношений?
Упрощенный режим регулирования трудовых отношений применяется к возникающим трудовым отношениям:
между работником и работодателем, являющимся субъектом малого или среднего предпринимательства в соответствии с законом со средним количеством работников за отчетный период (календарный год) не более 250 человек;
или между работодателем и работником, размер заработной платы которого за месяц составляет более восьми размеров минимальной заработной платы, установленной законом.
Упрощенный режим может на добровольной основе применяться в отношениях между работниками и работодателями, имеющими право на его использование.
Упрощенный режим может применяться в отношениях между работниками и работодателями исключительно на добровольной основе.
http://km.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу