Какие условия прекращения трудовых отношений при упрощенном режиме регулирования?
Согласно статье 21 Кодекса законов о труде Украины в случае применения упрощенного режима регулирования трудовых отношений, по взаимному согласию сторон, в трудовом договоре могут определяться дополнительные права, обязанности и ответственность сторон, условия материального обеспечения и организации труда работника, условия прекращения или досрочного расторжение договора.
Таким образом, трудовые отношения при упрощенном режиме регулирования трудовых отношений могут быть прекращены или разорваны на основании статей 36, 38, 39, 40, 41 Кодекса законов о труде Украины или на условиях, предусмотренных в трудовом договоре.
http://km.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу