Как заключить трудовой договор?
Работодатели и работники сами решают, заключать ли договор в письменной форме.
На период военного положения допускаются срочные договоры с новыми работниками, в частности, для замены временно отсутствующих работников, которые в эвакуации, отпуске или потеряли трудоспособность.
Для кого может быть испытательный срок?
Можно устанавливать испытательный срок для всех работников, в том числе для несовершеннолетних, лиц с инвалидностью, беременных женщин, одиноких матерей с детьми до 14 лет или ребенком с инвалидностью, внутренне перемещенных и других лиц, ранее это не касалось.
t.me/dp_vin/3151
Комментарии к материалу