Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Что делать при наложении ареста на зарплатные выплаты?

06.12.2021

Арест на имущество должника может налагаться государственным исполнителем путем, в частности, вынесения постановления об аресте средств и других ценностей должника, находящихся на счетах и ​​вкладах или хранении в банках или других финансовых учреждениях.

Взыскание на заработную плату, пенсию, стипендию и другие доходы должника обращается в случае отсутствия у должника средств на счетах в банках или других финансовых учреждениях, отсутствии или недостаточности имущества должника для покрытия в полном объеме подлежащих взысканию сумм, а также в случае исполнения решений о взыскания периодических платежей.

На основании постановления исполнителя об аресте средств должника банк останавливает расходные операции согласно арестованному счету должника в пределах суммы, на которую наложен арест, кроме случаев, когда арест наложен без установления такой суммы.

Следует отметить, что основаниями для снятия исполнителем ареста с средств должника или его части есть – получение исполнителем документального подтверждения, что счет должника имеет специальный режим использования и/или обращение взыскания на такие средства запрещено законом.

Для этого должнику необходимо обратиться в банковское учреждение с целью получения справки о том, что счет должника имеет специальный режим использования, на который зачисляются исключительно зарплатные выплаты.

Напомним, что счета, предусмотренные для выплаты заработной платы и уплаты налогов, сборов и обязательных платежей в Госбюджет, являются счетами со специальным режимом, на которые исполнительной службой в соответствии с требованиями законодательства арест не налагается

После получения вышеупомянутой справки, руководствуясь пункта 1 части 4 статьи 59 Закона Украины «Об исполнительном производстве» и статьи 43 Конституции Украины, должнику следует обратиться к исполнителю с заявлением о снятии ареста с средств, содержащихся на арестованном счете должника с указанием реквизитов такого счета.

Статья 43 Конституции Украины гарантирует каждому право на своевременное получение вознаграждения за защищаемый законом труд.

В таком случае исполнитель может обратить взыскание на заработную плату должника в соответствии со статьей 68 Закона Украины «Об исполнительном производстве».

zakhidne-minjust.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
18.03.2025
Об обязанности работодателя хранить трудовые книжки работников
Устроилась недавно на работу и хочу, чтобы моя трудовая книжка хранилась у работодателя, написала об этом заявление. Однако работодатель ответил, что трудовая книжка должна храниться у работника, потому что он может быть оштрафован за нарушение правил хранения трудовых книжек. Может ли работодатель ...
12.03.2025
Письмо Минэкономики: О расчете средней заработной платы
Письмо Минэкономики от 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 по расчету средней заработной платы
08.04.2025
Письмо ПФУ: О расчете пособия по временной нетрудоспособности по совместительству
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ   ЛИСТ від 28.03.2025 р. № 2800-030401-8/20889   (Витяг)   Розглянувши [...] запит [...] щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності за суміс...
Новое
03.06.2025
Предоставлено разъяснение о предоставлении ежегодных дополнительных отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями труда
Главный государственный инспектор отдела по вопросам труда восточного региона управления инспекционной деятельности в Кировоградской области провела превентивную меру по предоставлению ежегодных дополнительных отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями труда для работников предприятия в г. К...
03.06.2025
Относительно увольнения работника в период отпуска по уходу за ребенком
Нет, нельзя. В соответствии с требованиями части первой статьи 5 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» в период действия военного положения допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, а...
03.06.2025
Правительство разрешило бронировать 100% работников предприятий критических для нужд ВСУ и других военных формирований
30 мая 2025 Кабинет Министров Украины принял изменения в Порядок бронирования военнообязанных по представлению Минэкономики. Они расширяют возможности сохранения кадрового потенциала для предприятий, обеспечивающих обороноспособность страны во время военного положения. Основные изменения:  ...