Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Правительство разрешило бронировать 100% работников предприятий критических для нужд ВСУ и других военных формирований

03.06.2025

30 мая 2025 Кабинет Министров Украины принял изменения в Порядок бронирования военнообязанных по представлению Минэкономики. Они расширяют возможности сохранения кадрового потенциала для предприятий, обеспечивающих обороноспособность страны во время военного положения.

Основные изменения: 

  • Бронирование 100% военнообязанных предприятий, учреждений и организаций, определенных критически важными для обеспечения потребностей Вооруженных Сил Украины и других военных формирований. 
  • Введены особые условия для предприятий, охраняющих объекты ТЭК. Такие предприятия могут применять любые три установленных критерия - пока не являются обязательными критерии по отсутствию задолженности по уплате налогов и уровню средней ЗП по предприятию не менее 20 тыс. грн. Также для них отменены требования по уровню среднемесячной зарплаты забронированных не менее 20 тыс. грн.

«Это решение позволяет государству более гибко реагировать на нужды обороны и поддерживать бесперебойное функционирование предприятий, играющих критическую роль в жизнеобеспечении населения и защите страны. Мы поддерживаем как энергетические компании, так и тех, кто занимается обеспечением армии – от дронов до медицинской подготовки», – отметил заместитель Министра экономики Украины Виталий Киндратов.

Условия бронирования остаются неизменными:

  • Предприятие должно быть включено в перечень критически важных – по представлению соответствующего органа (Минобороны, Минэнерго и т.п.).
  • Подача заявления осуществляется исключительно в цифровом формате через портал Действие.
  • Ответственность за формирование списков предприятий возложена на уполномоченные государственные органы.

Напомним, что действующая процедура бронирования работников остается цифровой, прозрачной и унифицированной через единый государственный портал Действие.

https://me.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
18.03.2025
Об обязанности работодателя хранить трудовые книжки работников
Устроилась недавно на работу и хочу, чтобы моя трудовая книжка хранилась у работодателя, написала об этом заявление. Однако работодатель ответил, что трудовая книжка должна храниться у работника, потому что он может быть оштрафован за нарушение правил хранения трудовых книжек. Может ли работодатель ...
12.03.2025
Письмо Минэкономики: О расчете средней заработной платы
Письмо Минэкономики от 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 по расчету средней заработной платы
08.04.2025
Письмо ПФУ: О расчете пособия по временной нетрудоспособности по совместительству
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ   ЛИСТ від 28.03.2025 р. № 2800-030401-8/20889   (Витяг)   Розглянувши [...] запит [...] щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності за суміс...
Новое
04.06.2025
Начисление ЕСВ по работникам-лицам с инвалидностью
Согласно разъяснению Государственной налоговой службы Украины работникам, инвалидность которым была установлена ​​до 01.01.2025 на основании справок медико-социальной экспертной комиссии об установлении группы инвалидности (далее — МСЭК), в том числе которым продлена ее до даты принятия решени...
04.06.2025
Сверхурочная работа и ее оплата во время военного положения
Больше по теме: Сверхурочные работы: как привлечь к ним и оплатить Работнику при увольнении забыли оплатить сверхурочные часы: как исправить ошибку? В соответствии со ст. 106 КЗоТ по почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки. По ...
04.06.2025
Отпуск по уходу за ребенком до трех лет: как оформить и что стоит знать
Украинское трудовое законодательство предоставляет родителям и другим лицам, осуществляющим уход за ребенком право на отпуск до достижения ребенком трехлетнего возраста. Это одна из ключевых социальных гарантий, позволяющая семьям уделить максимум внимания ребенку в самый важный период его развития....