Особенности увольнения в связи с лишением свободы
Работодателю уместно получить документальное подтверждение вступления в законную силу приговора суда, а уже после этого издавать соответствующий приказ (распоряжение). Детали см. ниже.
Больше по теме:
Оформление трудовых отношений в электронной форме: экспериментальный проект
Работник не исполняет...