Формальное восстановление на работе не равно выполнению решения суда
Суд: решение о восстановлении на работе нельзя считать исполненным, если работника назначили на неравнозначную должность в другой местности без его согласия.
Больше по теме:
Прием и увольнение работников, нарушивших правила воинского учета
Увольнение работника, который болеет свыше четырех месяцев...