Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работнице, взявшей под опеку двух детей?

09.07.2025

Практическая ситуация

Работница, являющаяся опекуном двух детей в возрасте до 15 лет, желает воспользоваться дополнительным оплачиваемым социальным отпуском. Сколько календарных дней такого отпуска можно предоставлять в таком случае – 10 или 17?

Согласно ст. 19 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» и ст. 1821 КЗоТ одному из родителей, имеющих двух или больше детей в возрасте до 15 лет, или ребенка с инвалидностью, или которые усыновили ребенка, матери (отцу) лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, одинокой матери, отцу ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, который воспитывает их без матери (в т. ч. в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицу, которое взяло под опеку ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней (далее – к. д.).

При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 к. д.

Кроме того, отметим, что опека устанавливается, в частности, над малолетними лицами, которые являются сиротами или лишены родительской опеки (ст. 58 Гражданского кодекса). При этом согласно ст. 6 Семейного кодекса малолетним считается ребенок до достижения им 14 лет.

Из вопроса понятно, что работница является опекуном детей и им не более 14 лет. Несмотря на то что работница взяла под опеку двух детей, она имеет только одно основание для предоставления ей дополнительного социального отпуска. Поэтому ей можно предоставить отпуск продолжительностью 10 к. д.

Если бы работница имела несколько оснований для предоставления данного отпуска (например, была одинокой матерью ребенка до 18 лет и опекуном другого ребенка), то продолжительность такого отпуска составила бы не более 17 к. д.

Таким образом, в нашей ситуации работнице нужно предоставить 10 к. д. дополнительного социального отпуска на детей, поскольку как опекун она имеет одно основание для такого отпуска.

Для оформления этого отпуска кроме заявления работницы необходимы копии решения органа опеки и попечительства (службы по делам детей) или решения суда, а также свидетельства о рождении детей (при наличии).

Подчеркнем: как опекун работница имеет право на указанный отпуск только до достижения ребенком 14-летнего возраста. Если в дальнейшем она будет попечителем детей, то отпуск будет предоставляться ей как попечителю до достижения ребенком 18 лет (в соответствии со ст. 1821 и 1861 КЗоТ).

Больше информации о дополнительных социальных отпусках работникам, имеющим детей см. здесь.

Комментарии к материалу
Статьи по теме
20.06.2025
Изменения в законодательстве о трудовых отношениях в условиях военного положения
Проанализированы очередные изменения в Закон № 2136, в частности касающиеся условий приостановления действия трудовых договоров и кадрового делопроизводства, а также запрета на увольнение за прогул некоторых категорий работников в условиях военного положения. Президент подписал Закон от 01.05.2025 №...
12.06.2025
Прекращение отпуска без сохранения зарплаты для оформления ежегодного отпуска
Можно ли предоставить ежегодный основной отпуск работнику в период пребывания его в отпуске без сохранения зарплаты, предоставленном на период действия военного положения? Практическая ситуация Можно ли предоставить ежегодный основной отпуск работнику в период пребывания его в отпуске без сохранени...
02.06.2025
Особенности практики несовершеннолетних
В статье рассмотрены особенности прохождения производственной практики учащимися в возрасте до 18 лет. Среди учащихся-практикантов обычно много несовершеннолетних. В статье расскажем, какие законодательные нюансы следует принять во внимание, если производственную практику в учреждении проходят лица ...
Популярное
26.05.2025
Справка о зарплате для исчисления пенсии: практические нюансы составления
Благодаря данной статье бухгалтер получит четкое представление о том, как и на основании каких документов правильно составлять справку о зарплате для назначения пенсии, чтобы избежать ошибок. Граждане, выходящие на пенсию, должны подтвердить свои доходы за период до 01.07.2000 справкой с работы. По ...
19.05.2025
Продолжительность ежегодных отпусков работников заведений образования
В статье рассмотрены актуальные вопросы, касающиеся продолжительности отпусков работников образовательной отрасли после вступления в силу изменений в некоторые правительственные решения. Каждому работающему гражданину гарантируется отдых. Однако для разных отраслей бюджетной сферы и даже категорий р...
22.04.2025
Можно ли предоставлять ежегодный отпуск только в выходные дни?
Иногда возникают ситуации, когда работника некем заменить. Может ли он в этом случае брать ежегодный отпуск исключительно в выходные дни? Законно ли это? Рассмотрим эти вопросы подробно. Иногда возникают ситуации, когда работника некем заменить. Может ли он в этом случае брать ежегодный отпуск исклю...
Новое
27.06.2025
Предоставление отпуска после увольнения с военной службы
В консультации разъясняем, какие отпуска можно предоставить работнику, приступившему к работе после увольнения с военной службы. Практическая ситуация Демобилизованный работник приступил к работе и сразу выразил просьбу предоставить ему отпуск. За неиспользованный ежегодный основной отпуск ему была...
23.06.2025
Ведение журналов учета проверок состояния воинского учета
В консультации отвечаем на вопрос, какая разница между журналом учета результатов проверки состояния воинского учета и журналом учета проверок состояния воинского учета и нужно ли их вести на предприятии. Практическая ситуация Нужно ли на предприятии вести журнал учета результатов проверки состояни...
20.06.2025
Продолжительность ежегодного отпуска работников заведений дошкольного образования
В консультации отвечаем на вопрос, на какое количество дней ежегодного основного отпуска имеют право работники заведений дошкольного образования после вступления в силу изменений в законодательство. Вопросы – ответы Какой продолжительности предоставляются отпуска работникам заведений дошкольн...
Лучшие материалы