Работница, которая имела основное место работы в школе, а по совместительству работала в детском саду, увольняется. Бухгалтерия централизованно обслуживает все учебные заведения общины, поэтому при начислении компенсации за неиспользованные дни «детского» отпуска у бухгалтера возник вопрос: начислять ли такую компенсацию по совместительству, если работница получит ее по основному месту работы?